作者： 鉅亨網記者黃佩珊 台北 | 鉅亨網 – 2013年10月25日 下午7:34
工總理事長許勝雄今日針對基本工資表達反對立場，他說，每家企業的經營模式不同，應各別看待，政府不應設立門檻。(鉅亨網記者黃佩珊攝)
工總理事長許勝雄今日針對基本工資表達反對立場，他說，每家企業的經營模式不同，應各別看待，政府不應設立門檻。此外，身為威寶電信董事長的許勝雄也針對4G競標表示，威寶沒有忘情通訊產業，抱持開放態度，未來將結合新的應用，扮演一些「角色」，他也希望競標激烈情形能儘快結束，以免「羊毛出在羊身上」，到頭來政府、企業和消費者都可能付出代價。
全國工業總會今(25)日與政府首長座談，邀請勞委會副主委郭芳煜進行座談，聚焦外勞、人才及勞保年金等議題，致詞時，許勝雄表示，希望工業公司負責人都能暢所欲言，促進政府與民間交流。接著話鋒一轉，他說，他不認同基本工資，因為各個產業的發展不同，每家企業的獲利和經營模式也不同。
另外，許勝雄呼籲企業賺錢、有利潤時，應在員工的薪資上做分配，給予適當的分紅，以改善員工生活，他的旗下企業，員工每年平均調高薪資幅度在3%上下。
工總會員共提出18個提案，其中10案為放寬外勞上限相關提案，工總會員表示，部分企業缺工問題嚴重，要求勞委會放寬外勞上限及加班時間規定。勞委會回應，針對不同產業有不同標準，會再研究。
而針對4G競標，許勝雄說，競標價格飆高，羊毛出在羊身上，最後是政府要付出產業發展代價，還是消費者為高速上網付出高額費用，或是企業微利化？政府應想些辦法讓競標合理結束。對於威寶是否和新進業者合作或合併，許勝雄不願透露，僅表示，抱持開放的政策。
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