中央社 – 2013年11月11日 下午6:47
（中央社記者吳靜君台北11日電）工總理事長、金仁寶集團董事長許勝雄今天表示，過去都是加薪3%，並且維持這個原則、年終獎金約2個月，現在還在討論當中，但應該差異不大。
許勝雄今天出席「第六十七屆工業節慶祝大會」，接受媒體採訪時做以上表示。
許勝雄表示，過去每年都是加薪3%，並且維持這個原則，年終獎金過去為 2個月，現在還在討論中。但是他說，薪水僅是收入的一部分，企業還有績效獎金、員工分紅，薪水僅是維持基本的消費能力。
針對威寶員工的年終獎金，許勝雄表說，員工努力大家都有感受到，未能獲利，是經營者應該承擔的責任。
許勝雄說，威寶很久之前就已經推行網內互打的機制，傳統的語音包含威寶與其他電信產業都不是主要獲利來源，但是4G將會發展出新的市場、新的模式，餅(市場)應該會做大。
對於威寶引進頂新集團旗下台灣之星的資金，但是頂新現在卻深陷食品安全問題的泥淖當中。許勝雄強調，目前已進入司法過程中，他不便表示意見。10211111
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