東森新聞 – 2013年11月26日 下午1:46
鴻海郭台銘力拚4G版圖，2015年之前，要大舉招募1400人，還嗆聲薪資、福利絕對不會讓大家失望，不過其他業者也要搶人才，中華電底薪加獎金4萬起跳，遠傳更開出1500個職缺。從門市通路、業務行銷、到技術人員，市場認為，這波人才荒會一路缺到明年底。
國內的4G競標才剛結束，接下來徵才動作馬上登場，鴻海宣布在2015年之前要一口氣徵求1400人，而且都要找有經驗的人，也代表4G之間人才挖腳大作戰，即將展開，鴻海標下4G頻譜後，計畫2015下半年正式營運，找到好人才成為最大課題，從門市通路、業務行銷、到技術客服，所有人才通通都要，鴻海表明要找有經驗的，等於公開宣示，大動作挖角，鴻海集團董事長郭台銘：「我要投資人才，我要投資技術，我要投資未來。」
鴻海發言人劉冠吟「只要是跟4G專業領域相關的，我們都廣泛的涉獵，我相信我們的福利跟待遇在業界算是中上的程度，絕對不會讓大家失望。」放話員工福利一定比較好，除了鴻海要徵1400人之外，中華電也喊徵人，底薪加獎金4萬起跳，遠傳同樣要找1500人，預料薪水也不會太差，由於3G轉4G，對各家業者都是新挑戰，國內4G人才荒，預料從現在開始可能會一路缺到明年中，外界認為既有的電信商除了大動作徵人，像鴻海這類新加入業者可能會採大電視模式和超商通路配合，只是不管未來4G商品會怎麼賣，徵人大戰已經確定搶先開打。
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