作者： 鉅亨網記者陳慧琳 台北 | 鉅亨網 – 2013年11月26日 下午12:27
為因應市場持續性的成長態勢，富邦金(2881-TW)旗下富邦產險今(26)日宣布，首度展開「聯合招募計畫」，大規模招募營業與客服理賠人員，為明(2014)年的市場佈局與人力需求預作準備。
富邦產險是台灣第一家民營保險公司，成立至今逾半世紀，已連續31年穩居市場龍頭寶座，市佔率逾22%。近年來，富邦產險積極佈局海外市場，服務網絡遍佈亞洲，獲利亦持續提升。
富邦產險董事長龔天行表示，做為業界龍頭，富邦產險除了嚴格控管風險，追求穩定獲利，更重視服務與產品的創新。近年來，富邦產險在員工專業度提升、商品創新開發、優質保戶服務、保險教育貢獻等各面向，屢獲國內外各項大獎肯定，其關鍵因素就在於「重視人才培育」。
龔天行指出，富邦產險深信人才培育是企業得以永續經營的基礎，對於人才的晉用原則是：「慧眼」識才，「能力」用才，有「度量」愛才、惜才，重視每位員工的職涯發展，完整且妥善地為員工規劃出符合自我發展及組織需求的訓練藍圖，帶領人才於工作中成長。本次大規模招募各方菁英人才，除了擴大佈局產險市場外，更期望透過多元完整的人才培訓制度，實踐企業社會責任的使命。
富邦產險「聯合招募計畫」包括營業與客服理賠人員，其中營業人員的工作內容以維護現有通路為主、開發個人業務為輔；客服理賠人員則負責處理個人保險理賠作業，以車險業務為大宗。基本條件為大學以上學歷，科系不拘，保險/風險管理等相關科系畢業者尤佳。錄取人員月薪優於業界，之後將依業績達成狀況、專業科目與證照取得情況，給予不同額度的津貼；往後每年將依個人績效、晉升來進行調薪，各項福利制度，皆在業界水準之上！
富邦產險表示，在人才徵選標準上，除了需具備富邦的核心價值「誠信、親切、專業、創新」外，由於產險業屬於服務業，與人的互動非常重要，因此，「主動積極、溝通能力、顧客導向、壓力承受」四項特質與能力也備受重視，建議應徵者在面試前先做準備功課、瞭解產業及公司背景，面試當天著正式服裝，態度莊重，面試時能展現自信、完整表達，以上幾點都有加分優勢。
富邦產險「聯合招募計畫」自即日起受理報名，報名截止日為今年12月1日，想加入富邦產險的各方好手，千萬不要錯過！ 預定12月21日進行初試，明年一月初進行複試，1月10日通知錄取名單，預計農曆年後2月10日報到，相關資訊請詳閱富邦金控人才招募網https://www.fubon.com/hr。
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