作者： 譚淑珍 | 中時電子報 – 2013年8月18日 上午5:30
工商時報【譚淑珍】
有時候，有些對話，說者悲切，然而，聽者卻會在腦中自動跳出一幕幕的卡通畫面。
日前，工總召開理監事會，理事長許勝雄因為實在受不了，在會中透露道，7月12日總統馬英九為推動自由經濟示範區，在總統府邀集六大工商團體負責人聽取業界意見。
然而，讓許勝雄受不了的事是，他看到勞委會就外籍白領來台可以帶入已聘雇幫傭方面，規定幫傭必須跟著主人1年以上的時間。
他於是忍不住的對馬英九說：「何必管到這麼細，要越俎代庖？」很多白領就為了這個規定，決定不來，馬英九也覺得這規定沒道理，於是當場指示勞委會修正。
隔了兩周後的7月底，行政院長江宜樺宴請包括許勝雄在內的多位企業人士，席間，兩人因故提此事，江宜樺驚呼道：「啊，原來是你提的呀，總統有特別指示下來！」
接著，又隔了幾日，許勝雄收到了勞委會回覆的公函，法條，「攬牢牢」的一字沒差的貼在公函裡。
在許勝雄實在是忍受不住的說了出來後，常務理事何語也嘆氣道：「跟勞委會溝通，是苦戰！」
何語，由於嫺熟工業團體法與勞基法的相關條文，「曾經」多年來都代表工總出席勞委會的各相關會議；說「曾經」，是因為在勞委會的「強烈」要求下，出席勞委會的工總代表換人了，就是不再是何語了。
勞委會強烈要求工總換代表人選，是因為不論是在引進外勞的機制、在基本工資、在勞基法相關條文修正上，何語總是「力爭到底」，甚至不惜臉紅脖子粗，簡單講，何語，是讓勞委會感到「頭痛」的人。
勞委會覺得何語令人頭痛，企業界又何嘗不覺得勞委會「食古不化」？
事實上，在與勞委會的溝通過程中，何語也感到很是「頭痛」，一來是與勞委會溝通，總是「耗費心力」，主要還是因為其他工商團體有時派出代表與會者，要嘛，是搞不清狀況，要嘛，就是不說話。
有次某工商團體派來了會務人員出席勞委會的會議，何語說，他不是對女性有什麼特別的意見，但是對方派了個女生，讓他頗為困擾。
為啥呢？因為整個會議中，他不斷的遞紙條給那女生。
這又是幹嘛呢？因為全場就只有何語和那女生是業界代表，那女生又不發話，何語不想像在唱獨角戲，一個人說不停，於是，將上面寫著「你要發言啦！」的紙條，不斷遞給那女生，嗯，的確是會很困擾。
遞紙條求人發言，是很困擾；但是，代表與會搞不清狀況，還亂承諾，就很令人生氣了。
為了增額外勞的就業安定金的問題，何語就氣到與相識多年的友人「絕交」。
有這麼嚴重嗎？就有這麼嚴重。何語，一是氣對方是帶著醉意與會，帶著醉意也就罷了，還胡亂的答應了勞委會提出的最高金額的版本，何語說，要不是有人攬著，氣的他當場就要幹架、揍人。
雖然，沒揍到人，但是，他還是跟對方說：「我們的交情，到此為止」。
ㄜ，果然是苦戰！
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