合資

作者： 文．劉怡妤　攝影．鄭暐琪 | 理財周刊 – 2013年9月3日 下午12:46

號稱第三次工業革命的３Ｄ列印成為新金寶集團擦亮招牌的新武器，對於這個革命性的新產品，許勝雄信心滿滿。

相較於其他國家積極培植與看好３Ｄ列印未來發展前景，台灣仍維持企業自行努力，政府空有促進產業升級的口號。所幸，台灣各企業憑藉著過去幾十年來所積累的技術涵量，讓企業能循序漸進的憑藉一己之力，尋找下一個新藍海。而企業主只能靠自身努力，也無怪乎台積電董事長張忠謀曾在公開場合直言，台積電前景佳，只要政府不要拿槍射自己的腳！

在產業變化與大環境影響之下，近幾年確實對台廠是相當嚴酷的考驗，但企業轉型的努力與成果也逐漸浮現。成立已歷經四十個年頭的老字號電子股金寶(2312)，憑藉過去在列表機領域所累積的技術能量，進軍３Ｄ列表機市場。

金寶與旗下子公司泰金寶(9105)合資成立三緯國際，並以自有品牌「XYZprinting」行銷，金寶董事長許勝雄表示，金寶以生產計算機起家，隨後在列表機走入家庭，市場規模放大之下，伴隨列表機市場壯大，成為營業額破九千億元的公司，累計銷售列表機達一•二億台。

３Ｄ列印 第三次工業革命

許勝雄表示，金寶在列表機領域累積長足的噴印技術，相關技術成為公司搶進３Ｄ列印的基石。推出首款平價３Ｄ列表機，採用熔絲積層技術，可列印堆疊個人化商品，甚至是高跟鞋等民生用品；未來將推出高階機種站穩工業級市場。

雖然市場不乏看衰３Ｄ列印的雜音，但許勝雄仍信心滿滿，他表示，３Ｄ列印受到各國政府的大力推動，尤其美國總統歐巴馬，更將３Ｄ列印視為神兵利器，認為其快速、便宜的生產優勢，將引爆第三次工業革命。

金寶總經理暨三緯董事長沈軾榮表示，公司花了八個月的時間推出第一款自行研發，採用自有技術的３Ｄ列表機。尤其售價壓低至一萬五千元，成為全球同級機種中最親民的價格，目的就是希望３Ｄ列表機能如同過去列表機一般，走進家庭，成為個人產出個性化產品的幫手。

正因為推出全球最低價，沈軾榮發下豪語目標三年內３Ｄ列表機銷售一百萬台，直言將成為全球第一家銷量突破百萬台的公司。沈軾榮表示，未來將建立完整雲端３Ｄ圖庫，讓使用者能上網下載設計圖，輕鬆印出個人化產品。

硬體做大市場 軟體收割豐收

沈軾榮指出，３Ｄ列表機市場商業模式將比傳統列表機多元，因傳統列表機商業行為只有機台銷售與售後耗材市場，而價格在技術成熟後嚴重受價格競爭壓縮獲利空間；但３Ｄ列印市場除了機台、耗材銷售外，軟體設計圖更是關鍵，且是３Ｄ列印技術的最精華，唯有好的三維設計圖創作，才能列印出具創新力的產品。

雖然３Ｄ列印目前在材質與射出成型上還有許多瓶頸待突破，沈軾榮認為，在各國紛紛投入研發之下，素材等問題將可望早日克服，預料素材將由現行的單素材走向複合材質，顏色也可由之前的單色演變為多色。

預料３Ｄ列印將成為新金寶集團下一波成長動能，而集團子公司也展現通力合作的氣勢，除了金寶與泰金寶合資設立三緯，更運用旗下電信商威寶電信的通路，成為重要行銷管道，目前雙方正協商合作細節，年底前將於威寶門市開放試印，讓消費者體驗３Ｄ列印。

新金寶集團讓３Ｄ列印風潮由投資市場所掀起的大浪，真實走進生活中，讓投資者更了解３Ｄ列印的產業價值與發展契機。

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中央社 – 2013年8月22日 下午7:27

（中央社記者黃麗芸台北22日電）台北市長郝龍斌出席台北市國小校長會議，勉勵他們要多關懷、協助弱勢生；與會企業界名人徐重仁也提倡新世紀教學法。

台北市教育局今天在台北市麗湖國小舉辦102學年度第1學期公私立國民小學校長會議，郝龍斌、教育局長丁亞雯及財團法人商業發展研究院董事長徐重仁都一同出席。

郝龍斌表示，國小校長、老師對學生未來發展十分重要，他引述已故劇場大師李國修的話「人，一輩子做好一件事，就功德圓滿了」，期許他們應多關懷及協助弱勢學生和家庭。

此外，台北市教育以五育發展並重，盼各校發展自己特色，並要求校長們協助落實「大下課」，讓孩子有更多活動時間。

會中，郝龍斌請與會校長提出建言及困難，針對現場提出有關改善校長遴選制度、學校行政人力補實問題，以及降低班級學生人數等議題，他要求教育局研擬改善，並就個案予以協助。

丁亞雯指出，根據每年小一新生人數預估，希望各校仔細評估納入師資規劃，不希望有鐘點教師存在於教學現場；此外，也請各校重視新移民子女教育課程及協助；以及希望各校妥善規畫、利用校園空間。

此外，徐重仁也以企業界思維銓釋「新世紀的人才培育」角度進行專題演講，他認為，新世紀的教學法是服務、創新及價值延伸的總和，建議校長們要從生活細微處不斷觀察與省思，這是培養校長遠見能力的重要基礎。1020822

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NOWnews – 2013年8月21日 上午12:23
記者黃村杉／新北報導

為打造新北成為大東亞生技重鎮，「新北市生技產業發展聯盟」20日於市府一樓晶宴會館舉行成立大會，市長朱立倫、財團法人生物技術開發中心董事長 李鍾熙 、台灣研發型生技新藥發展協會（TRPMA)副理事長張鴻仁等出席，新北市生技產業的尖端業界、廠商共84家會員與會，象徵新北生技產官研全面同步啟動。

朱立倫表示，全國約有四分之一的生技產業聚集在新北市扎根投資，截至今年6月為止，共有2,114家，其中新增投資額在5,000萬以上的公司共有31家，挹注金額高達53億5,000萬元，顯示新北生技產業持續成長。並強調為協助業者掌握關鍵技術，順利「引資」合作，我們將協調中央部會，推動生技新藥產業發展條例修正草案通過，嘉惠更多業者並獎勵企業人才培育及研發支出。

經發局長葉惠青指出，新北生技業者的能量已受到國際大廠關注，日本大塚藥廠參股台灣醣聯公司、佳醫公司與大陸國藥集團合資成立御佳醫療，積極佈局大陸醫療市場，其中佳醫子公司久裕和轉投資的科妍都將分別上櫃和上市等。並指除了率團帶領業者開拓國際市場，近來有日本醫療法人單位來探路，有部分重要縣市希望與新北市合作成立醫療產業平台，促進技術、研發和通路交流。

葉惠青表示，為扶植在地生技業者，新北祭出七大產業驅動策略，紓解產業用地需求，爭取新莊北側知識產業區作為生技服務創新聚落；支持推動生技新藥產業發展條例修正草案，放寬對生醫獎勵標準；結盟日本醫療產業，成立新北日本醫療產業合作平台，加強雙方醫療產業交流；透過產經大學生技學院及創新學院培育高階人才；海外拓銷團、國內外展售補助協助業者開拓市場；導入技術資源，組成生技服務團協助解決企業經營問題、提供創投媒合、輔導興櫃等，鼓勵業者投資新北。

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作者： 【記者潘鴻志／新北報導】 | 台灣新生報 – 2013年8月21日 上午12:00

新北市經發局推「新北市生技產業發展聯盟」昨（二十）日成立大會暨第一次會員大會，由市長朱立倫、經發局長葉惠青、財團法人生物技術開發中心董事長李鍾熙、台灣研發型生技新藥發展協會（TRPMA）副理事長張鴻仁，以及新北市生技產業的尖端業界、廠商前來共襄盛舉，象徵新北生技產官研全面同步啟動。

朱立倫表示，新北生技業者的能量已受到國際大廠關注，日本大塚藥廠參股台灣醣聯公司、佳醫公司與大陸國藥集團合資成立御佳醫療，積極佈局大陸醫療市場，其中佳醫子公司久裕和轉投資的科妍都將分別上櫃和上市等，為協助業者進軍國際市場，我們將規劃與日本合作成立醫療產業平台，促進技術、研發和通路交流。

朱立倫指出，為協助業者掌握關鍵技術，順利「引資」合作，將協調中央部會，推動生技新藥產業發展條例修正草案通過，嘉惠更多業者並獎勵人才培育及研發支出。

經發局長葉惠青表示，全國約有四分之一的生技產業聚集在新北市扎根投資，截至今年六月為止，共有二一一四家，其中新增投資額在五千萬以上的公司共有三十一家，挹注金額高達五十三億五千萬元，顯示新北生技產業持續成長。

葉惠青指出，為扶植在地生技業者，新北祭出七大產業驅動策略，紓解產業用地需求，爭取新莊北側知識產業區作為生技服務創新聚落；支持推動生技新藥產業發展條例修正草案，放寬對生醫獎勵標準；結盟日本醫療產業，成立新北日本醫療產業合作平台，加強雙方醫療產業交流；透過產經大學生技學院及創新學院培育高階人才；海外拓銷團、國內外展售補助協助業者開拓市場；導入技術資源，組成生技服務團協助解決企業經營問題、提供創投媒合、輔導興櫃等，鼓勵業者投資新北。

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作者： 記者楊曉芳╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年8月13日 上午5:30

工商時報【記者楊曉芳╱台北報導】

聯發科、F-晨星第3度延期的合併基準日訂於今年11月1日，也就是雙方得在9月中旬前取得大陸核准函，並向台灣證期局送件申請以進行F-晨星下市流程作業，隨著時間倒數只剩一個月，而且該案已在大陸商務部擱置一年，業內正處於彌漫著，雙M好事將近的氣氛。

聯發科董事長蔡明介、F-晨星董事長梁公偉至今仍頻頻赴陸公出為合併事宜持續奔波，有志一同要完成合併。業內認為，大陸官方這一次讓合併案過關機率大增，除了大陸政府在案不超過一年的政績因素之外，大陸政府最在意其合併後在電視晶片市占率逾70％、對市場將有壟斷影響價格的疑慮，在這一年期間也逐步淡化下來。

據瞭解，自聯發科、F-晨星去年6月宣布合併以來，在這期間，聯發科手上的日系東芝電視晶片訂單已有部分轉單到瑞昱、F-晨星既有的韓系三星、陸系品牌電視晶片訂單亦有部分轉單至聯詠；甚至由矽統、凌陽合資新成立的傳芯，也從雙M手上分食到部分的索尼、樂金的電視晶片訂單；預料今年下半年新款電視上市即可反應雙M在電視晶片市占率下滑結果。

另一方面，雖然F-晨星近一年來進入完全緘默的狀況，但從業績上亦可反應出其在電視晶片市場上的影響力降低。F-晨星今年上半年每股賺4.04元為歷年來同期新低、累計今年前7月合併營收184.53億元，較去年下滑11.25％，是上市以來首度交出衰退成績。

在聯發科持有F-晨星約48％的股權之後，F-晨星幾乎在功能型手機晶片市場失去競爭力，電視晶片市場也避開與聯發科的中高階電視晶片競爭，其中業務壯大的產品就屬沒有與聯發科直接競爭的觸控IC、數位機上盒晶片。由於時間因素與產業變化，聯發科、F-晨星一拖再拖的合併事宜亦有望畫下句點了。

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作者： /撰文/今周刊 | 今周刊 – 2013年8月9日 下午1:07

她是台灣唯一，創造兩個股王；卻也是台灣唯一，在成為股王之後，兩家公司股價一路破底，市值剩下一成二。今周刊深度剖析，從威盛到宏達電都未改變的「失敗基因」。

她完全授權，人才卻流失；她高價護盤，淨值卻縮水至少206億。

宏達電會不會成為威盛翻版？王雪紅能否記取教訓，拯救陷入危機的宏達電？

深度剖析，宏達電還有沒有明天？

失敗基因：用人不疑的管理哲學 她，充分授權經理人 相信經營團隊判斷 讓他們放手去做

王雪紅對於公司的營運事務不太干涉，都交由專業經理人打理，威盛如此，宏達電也是。一位離職基層員工這麼形容：「一年內，只有兩個日子看得到她（王雪紅），就是耶誕舞會和年終尾牙；其餘時間，去靈糧堂找到她的機會可能較高。」

不過，就在宏達電近半年表現不盡理想，王雪紅對於公司事務變得較以往關心。過去半年，她每周都會進宏達電新北市新店辦公室一次，同時也會順便繞去威盛看看。

交大管理學院副院長唐瓔璋透露，早年ＰＤＡ作業系統大廠Palm曾找上王雪紅兜售，但她嫌太貴；回過頭來看，如今智慧型手機已走入作業系統平台的競爭，手機的尺寸、規格都是其次，宏達電在手機競爭上就是缺少作業系統平台支持，當年王雪紅因缺乏對市場了解而錯失關鍵良機。

唐瓔璋說，董事長不只是單純出資者而已，更是股東會、董事會的最高領導者；對外代表公司，對內更具有帶領董事會處理執行公司重要業務的責任，也可以聘任總經理、執行長。

一位不願具名的員工認為，從投資人角度來看，王雪紅沒有讓董事會充分發揮作用。王雪紅對人信任，但她周邊的人揣摩上意，提出王雪紅會有興趣的投資案，只要沒有太多負面作用，王雪紅大多都會同意。

王雪紅欣賞別人的優點，放手讓部屬發揮所長，不管是威盛還是宏達電，王雪紅對於經營團隊都給予相當的尊重，放手讓這群天才盡情發揮。「用人不疑，疑人不用」是她的用人哲學。與其說是王雪紅信任他們，倒不如說是她太相信自己用人的判斷。

失敗基因：策略不定 離職主管心聲》他，是跟在王雪紅身邊多年的主管 看不出有策略 宏達電很難有機會了

編按：宏達電到底出了什麼事？兩年來宏達電業績每況愈下，到底是王雪紅還是周永明的問題？他們兩人的相處模式為何？以下是一位在王雪紅身邊工作多年主管的親身觀察。

外資質疑宏達電表現那麼差，為何Cher不把Peter(周永明，宏達電執行長)換掉？在我來看，Peter那麼資深，對手機最了解，又把公司做起來，不見得找得到合適的人來接，卓火土（宏達電創辦人）早就離開公司很久了，也不可能回來接。另外，Cher也是很好的人，她一向信任團隊，也一直給Peter機會；但近來有時也會看到兩人關起門來吵，意見還是有不同的地方。

不過，Peter的管理有些問題，他找來以前索尼愛立信的老外團隊，這群人並非一軍，也沒做出什麼成績，但拿的package(薪資福利)都很好，Peter也把他們捧得很高；許多原來宏達電優秀的主管就被晾在一邊，看到這些講英文的老外被奉為上賓，講中文的人則備受壓抑，心情都很不好，最後紛紛求去。這件事對公司很傷，因為離開的主管，很多都是很棒的人才。

Peter把宏達電一路做成功，一直是很有自信的人，宏達電遇到難關後，他的策略就變來變去，讓大家不知如何是好。在產品策略上，外界一直批評宏達電沒有中低價手機的策略，但每每講到這裡，Peter就會說：「大陸那些手機的賣價，連宏達電一半都不到！」很明顯瞧不起別人，但現在對宏達電威脅最大的，其實就是這些公司啊！

至於有人覺得很奇怪，Peter那麼重要，為何沒當宏達電董事？老實說，這點我也很納悶，我覺得Cher和Peter兩人的關係很微妙，公司主要是Peter在管，但在重大決策上，像外界質疑宏達電用三億美元買Ｓ３，Peter心裡可能不見得完全認同，卻還是交由Cher拍板做主。所以我覺得，他們兩人的角色有點互相牽制，維持一種兩人共治的局面，大家都知道對方在做什麼，或許因此周永明也很難被換掉吧。

至於你問我宏達電還有沒有機會？我覺得是很難了，恐怕也不是換人做就可以，因為面對外界這麼嚴酷的競爭，看不出宏達電現在有什麼策略可以扭轉。最近有傳言，可能Peter和劉慶東(研發與營運總經理)下來，換成張嘉臨(財務長)和陳文俊(研發長)上來接，但這說不定也只是風向球，會不會成不知道；而且我覺得換人也不一定有用，說不定下去得更快。

心情很難過啊！看到一家好好的公司，像失去動力地往下墜，還看不到盡頭，真的很傷心！

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ETtoday – 2013年8月9日 下午1:10

記者蔡怡杼／台北報導

台灣金9日舉辦董事長交接典禮，新任董事長李紀珠好人緣，不僅各大金控、銀行董總皆出席觀禮，就連工總、商總理事長許勝雄、張平沼也一同出席，堅交人財政部次長張佩智也表示，李紀珠擁有「三個最年輕、三的第一」的紀錄，接任台灣金暨台銀董座適才適所，相信可以順利任命。

張佩智致詞時表示，李紀珠不僅具有「三個最年輕」的紀錄最年輕博士、最年輕教授以及最年輕政務官，同時也擁有「三個第一」獲評為第一名的財委會立委、台灣第一位艾森豪獎學金女性得主、以及中華郵政第一位女董事長。

他說，李紀珠具有金融專業學經歷，接任台灣金董事長適才適所，相信在歷任台灣金董事長所奠定的基礎下，台灣金將成長茁壯，績效愈來愈好。

而李紀珠交友廣泛，好人緣的特質在交接典禮上也展露無疑，不僅公股的華南金董事長劉燈城、合庫金總經理尤錦堂、合庫銀總經理蔡秋榮、土地銀行總經理蘇樂明、第一金董事長蔡慶年、兆豐金董事長蔡友才等均出席，民銀的新光銀總經理賴進淵、花銀台灣銀行董事長管國霖等也都盛情與會。

此外，工總理事長暨金仁寶集團董事長的許勝雄、商總理事長張平沼、以及投信投顧公會理事長林弘立，甚至中華郵政各部門主管也都紛紛親臨現場觀禮。

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