王雪紅:年底推穿戴裝置

作者: 記者吳筱雯╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年2月7日 上午5:50

工商時報【記者吳筱雯╱台北報導】

宏達電加入穿戴式裝置大混戰有譜!宏達電董事長王雪紅接受外媒專訪時表示,宏達電花了多年時間,克服待機時間與LCD亮度等技術問題,年底前將推出首款穿戴式裝置;財務長兼全球業務總經理張嘉臨則指出,今年營運可望比去年正面與樂觀。

王雪紅、張嘉臨日前在彭博社紐約總社連袂接受專訪。張嘉臨在彭博社訪問中表示,宏達電並未推出相對應的中價與低價機種產品線,導致去年表現不好,現在已經積極補救中。他進一步表示,比起去年,宏達電對今年表現抱持正面與樂觀,但不願意在10日法說會登場前,透露任何實際數字。

面對LG、聯想等智慧型手機後起之秀,市佔率紛紛超越宏達電,王雪紅表示,宏達電以前從沒覺得行銷有那麼重要,但這很不好,現在宏達電將資源投注在行銷上,有許多方式可以接觸到消費大眾,行銷預算多寡不是問題,能不能聰明花錢做行銷才是關鍵。

隨著Nike、Jawbone推出的穿戴式社群健身裝置熱銷,三星、索尼等競爭對手亦紛紛推出智慧手錶等穿戴式裝置,宏達電也趕上流行。王雪紅在訪問中指出,宏達電預計在今年耶誕旺季前,推出首款穿戴式裝置。

王雪紅進一步表示,宏達電關注在智慧手錶、穿戴式裝置已有多年,不過宏達電相信在推出這些產品之前,必須先解決待機時間與LCD螢幕背光問題,而這些正是用戶最在乎的問題。

雖然宏達電已在穿戴式產品上投注多年關愛的眼光,不過據了解,宏達電預計在年底推出的穿戴式裝置,將會高度借重宏達電前產品長Kouji Kodera離開後自行成立的穿戴式產品公司Zero,而宏達電能否從Kodera的經驗中學習,將是宏達電在百家爭鳴的穿戴式產品中能否脫穎而出的主因。

在微軟併購諾基亞手機事業、聯想從Google手中買下摩托羅拉,智慧型手機業界近期併購案不斷,王雪紅則表示,從來沒有人為此來接觸她,因為大家都知道她不會賣公司,她也強調,她從沒想過讓宏達電下市、私有化。

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林百里次子林宇輝 1700萬網路創業當紅娘

東森新聞 – 2014年1月29日 下午2:36

富二代不繼承家業,反而自立門戶創業,廣達董事長林百里的小兒子林宇輝,3年前砸下1700萬創立紅娘網站愛魅奇,雖然市佔不及愛情公寓,也坦言目前營運還在燒錢,但父親林百里一句鼓勵他的話,才讓他堅持下來,來看企業家二代創業的故事。

全神貫注射出飛標,他是廣達董事長林百里的小兒子林宇輝,32歲的他另一個身分是紅娘網站的CEO。網路交友遇到騙子,讓林宇輝在2010年乾脆自己跳下來,創立紅娘網站愛魅奇,如今會員數衝上10萬人,對手愛情公寓跑得更快已經達到4百萬人,不僅掛牌上櫃年營收破億元。

林宇輝努力靠自己拚事業,也讓原本震怒反對的老爸林百里開始認同。戀愛社群網站CEO林宇輝:「在我心情比較低落的時候,他也會鼓勵我說,你要堅持下去,創業沒有那麼簡單。」儘管和同業龍頭400萬會員相比,林宇輝的紅娘網站還在嗷嗷待哺,不過就像射飛標,他堅持走自已的路,不當個靠爸族。

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不傳子破功? 施振榮長子任要職

民視 – 2014年1月27日 下午8:00

宏碁董事長施振榮9年前第一次退休,被譽為「傳賢不傳子」的典範,不過現在長子施宣輝出任「自建雲暨平板產品事業群」總經理,而自建雲是施振榮回鍋宏碁,定下未來10年的核心業務,「傳賢不傳子」是否要打破?施振榮說,兒子要不要接班,順其自然!

2004年底,施振榮正式退休,宏碁集團各公司負責人,沒有一個是施的,因為「傳賢不傳子」,當時他的2個兒子,都選擇自行創業。

現在為了挽救市佔率下滑又有巨額虧損的宏碁,施振榮再次回鍋,而長子施宣輝負責的就是父親要大力扶植的事業「自建雲」,外界揣測傳賢不傳子是否要打破?!

42歲的施宣輝,進畢業於美國南加大電機博士,曾經成立IC設計公司,數位影音科技公司,並參與創投事業,2年才進到宏碁,擔任雲端技術事業群總經理特助。

長子施宣輝是否會接班,施振榮不承認也不否認,強調一切順其自然,因為現在集團面臨困境,施宣輝若在自建雲沒有大的建樹,讓兒子接班也對不起宏碁的股東。

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蔡明介、威睿張可 齊站台

作者: 記者楊曉芳╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年1月23日 上午5:50

工商時報【記者楊曉芳╱台北報導】

大陸手機品牌大廠中興通訊推出搭載聯發科(2454),以及威盛(2388)旗下威睿晶片的真八核智慧型手機,日前在北京盛大舉行發表會,由於這是中興首發與電信營運商中國電信合作的客制八核心高階手機,因此發表會規模相當盛大,聯發科董事長蔡明介與威睿執行長張可,亦罕見首度同為新機站台

這場發表中,不但中興通訊董事長侯為貴、中國電信董事長王曉初聯合上台主持,更難得讓蔡明介與張可在現場親切互動,也為聯發科、威睿將在今年下半年攜手共同推出全模的4G系統單晶片預熱。

中興的八核機型搭載聯發科真八核晶片,並搭載威睿的CDMA2000規格的數據晶片,由於是中興與中國電信合作的高階新機,不但找來巨頭同台,包括聯想、酷派、華為等10多家中國終端企業代表,也都到場與會,堪稱是中興通訊史上最大規模的產品發表會。

中興大動作發表青漾2和Memo II這兩款八核產品,認為通過八核定制手機的深度合作,未來將持續朝向中高端手機領域發展,對於推動中國智慧手機品牌營造新的行業競爭格局,也有著更為深遠的意義。

據大陸手機業內預估,今年大陸手機品牌廠都在力拚擴大市佔率,聯想、華為目標一年8千萬支,中興及酷派則各鎖定一年6千萬支的出貨量,合計大陸4大品牌一年的全球總出貨量即上看2.8億支,且正積極擴大中高階手機比重。

著眼大陸手機品牌廠的產業趨勢,聯發科、威盛亦已正式破冰合作,目前聯發科取得威睿授權,雙方正著手開發最新全模的4G晶片,將成為美國高通後,全球第二家具備全模的4G晶片供應廠。

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馬英九:盼文創產業進軍國際市場

作者: 劉品希 | 中央廣播電台 – 2014年1月22日 下午4:27

國民黨主席馬英九今天(22日)表示,中國大陸龐大的市場提供台灣文創產業很大的商機,他希望能藉此進一步發展,讓台灣的文創產業進軍國際市場。

國民黨22日召開中常會,文化部長龍應台在會中報告「台灣影視音策略」。黨主席馬英九聽取報告後指出,國片市佔率從他上任之初只有0.3%成長到去年的11.9%;剛去世的知名作曲家李泰祥的成名曲橄欖樹傳唱十多年;導演齊柏林拍攝的紀錄片「看見台灣」票房超過新台幣2億元,顯示台灣在這些文創領域都很有潛力,只要適度協助,就有很大的發展空間。

馬英九說,兩岸日前簽署服務貿易協議,其中一項就是電影後製工程。他指出,大陸1年拍攝的電影高達800部,而台灣的後製廠商多且水準高,因此,大陸的龐大市場將是台灣文創產業很大的商機。

馬英九表示,台灣最重要的優勢就是自由民主的環境,如何利用大陸廣大的市場,進一步發展國內的文創產業,仍有很大的努力空間。他說:『(原音)兩岸之間的文化交流因為從歷史文化有許多共同地方,怎麼樣利用大陸的廣大市場,讓我們的文創產業能夠進一步發展,我覺得確實是有非常大的空間。龍部長的報告應該讓很多人對台灣文創產業應該拾回很多信心;換句話說,我們的競爭力並不弱,我們的創作空間很廣闊,我們自由民主的環境孕育了很多了不起的創作者,這都是我們的競爭優勢,我們應該好好珍惜。』

馬英九期許在新的一年,台灣文創產業能有更大的突破,並成為台灣進軍世界的重要產業。

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施振榮:宏碁智慧手機領域一定要成為Somebody!

作者: 鉅亨網記者蔡宗憲 台北 | 鉅亨網 – 2014年1月7日 下午7:12

宏碁(2353-TW)董事長施振榮今(7)日表示,宏碁除了積極拓展自建雲(BYOC)外,既有的產品也要站穩腳步,並逐步擴大占有率,包含筆電、智慧型手機與平板電腦,其中手機步局過去宏碁態度較為謹慎,但他今日表示,手機的數量也很龐大,且與自建雲有密切關係,宏碁對其仍積極,希望產品競爭力能做更到位,並要在手機市場中成為「Somebody」,而非「Nobody」。

施振榮今日出席宏碁與支付連策略合作記者會,會後接受媒體訪問,指出宏碁的營運還是持續進行轉型,但對他而言,賺錢與否非主要的目標,對轉盈也沒有確切時間點,最大的目的希望能將宏碁與產業帶到正確的道路上。

施振榮指出,現在經營宏碁皆以王道思維為主軸,對轉盈沒有確切時間點,時候到了市場自然就會知道,也呼籲媒體與市場,對宏碁不要有太高的期待。

相對短線營運,施振榮認為,產業、台灣社會與企業都應該盡量追求長現穩定發展的趨勢,而宏碁過去產品競爭力還可以,但銷售與行銷上的能力仍有待加強,宏碁目前正處在組織調整情形下,將把更多的研發人力放在整合硬體與服務相關領域上,硬體產品的研發資源則會持續降低。

以行動裝置而言,施振榮坦言市場量仍很大不容忽視,不過他更在意能否在所提供的裝置中建好能滿足使用者所需的自建雲,未來宏碁在智慧型手機上一定要成為Somebody,而非Nobody,施振榮表示,Somebody意思是指宏碁市佔率能獨立切出排名,而非被歸類在其他類。

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林書豪換球鞋贊助 剃上三條線

中廣新聞網 – 2014年1月7日 上午8:21

美國職籃NBA的林書豪宣布轉換球鞋贊助廠商,由耐吉跳槽愛迪達,預料有助於愛迪達拓展中國大陸的市場,火箭隊友也是同品牌簽約球員霍華跟帕森斯還幫林書豪頭髮上剃了三條線歡迎加盟。

(陳楷報導)

火箭休息兩天以後再度練球,林書豪結束了跟耐吉四年半的合作關係轉往愛迪達,他表示自己具有國際知名度,以後會繼續訪問亞洲,短期內還不會擁有自己的專屬球鞋,但他會參加產品開發跟設計。

林書豪去年暑假訪台的時間跟剛加入火箭的隊友霍華重疊,但因為兩人的贊助商不同不能一起露面。今年他的成績不如林來瘋時期亮眼,球衣銷售已經排不進聯盟前15位,但明星賽選票以及網路搜尋次數仍然居高不下,林書豪的亞裔哈佛背景對愛迪達推展亞洲以及大陸市場將是利多。

在美國耐吉佔有九成以上的籃球鞋市場,愛迪達只有百分之五;但拜姚明之賜,愛迪達在中國大陸市佔率達到百分之十一,跟耐吉的百分之十二相差不遠。愛迪達除了霍華跟羅斯兩大招牌以外,也積極簽下里拉德、魯比歐、哈勒戴等年輕新秀,林書豪則是繼饒舌歌手威斯特之後第二位從耐吉跳槽愛迪達的名人。

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日月光若停工 恐衝擊營收2% 千名員工無薪假

東森新聞 – 2013年12月12日 上午9:33

高雄K7廠排放汙水,被下令停工衝擊,讓日月光股價繼續重挫,11號大跌3.61%。目前董事長張虔生,已經回台坐鎮高雄處理危機;另外倘若k7工廠停工,電子供應鏈將斷鏈外,近5千名員工恐怕將被迫放無薪假。當地工廠下游農地,更是恐怕已經遭到汙染,這也讓人聯想到,過去美商RCA在桃園的非法排放廢棄物,對當地恐怖影響。

1970年代美國RCA公司,在桃園廠區內私自挖井傾倒有毒廢料,連續20多年,前RCA員工:「為什麼他們要走上這個路,是台灣美國無線電RCA害的。」當年RCA近3萬員工,至少1375人罹患癌症,周遭地區地下水,到現在都還禁止飲用,連洗手都不行,可說是台灣科技史上最大的汙點。而這一次台灣紀錄片拍攝到,高雄後勁溪遭工業廢水毒害,沒想到兇手之一,竟是全球最大半導體封測廠日月光。

日月光營運長吳田玉(12.10):「針對K7廢水處理事件造成的負面影響,我們感到非常不安,也想藉此向社會道歉。」第一時間營運長親自出面道歉,只是日月光是全球封測市佔高達20%,年營收2200億的跨國公司,居然連續五次違規汙染,現在高檢署不僅要偵辦董事長張虔生,公司更陷入停工危機,資深分析師蔡明彰:「這個影響剛好是在他的產業淡季,所以(若停工)實際的衝擊不大。」

現在外界更擔心,如果日月光真的被勒令停工,時間拖到明年第一季,從上游的IC設計聯發科,晶圓代工的台積電,到下游的品牌大廠,蘋果、華碩等都會受到衝擊,資深分析師蔡明彰:「蘋果供應鏈其實很多都是台商,但是都在大陸設廠,好不容易有一兩個是在台灣的話,你假如讓它「斷鏈」,這種好不容易得來的,產業供應鏈的地位會喪失。」停工影響,外資大摩發出報告,停工一季衝擊日月光,明年營收2% 獲利2.5%,另外對手矽品可能是最大受益者,只是日月光這次排出汙水的K7廠,月產值22.7億,約佔集團總營收一成,雇用約5000名員工,真的停工恐怕將被迫放無薪假。

日月光工會理事莊瑞文:「那個營運長都已經在昨天下午,都已經貼了一張公告,而且在電子郵件上都已經傳了(澄清信)。」公司第一時間發內部信,安撫員工心情,人在上海的張虔生,也連夜趕回台灣,下令10天內將傷害降到最低,日月光工會理事莊瑞文:「我是認為,公司都有能力來處理這一塊,所以我們工會這邊不會去煩惱這塊啦。」日月光工會不諱言確實有員工,心情受影響,還有人悲觀的說,要是真的無薪假,今年過年恐怕不好熬。

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擴大布局!龔天行:富邦產險首度大規模增員

作者: 鉅亨網記者陳慧琳 台北 | 鉅亨網 – 2013年11月26日 下午12:27

為因應市場持續性的成長態勢,富邦金(2881-TW)旗下富邦產險今(26)日宣布,首度展開「聯合招募計畫」,大規模招募營業與客服理賠人員,為明(2014)年的市場佈局與人力需求預作準備。

富邦產險是台灣第一家民營保險公司,成立至今逾半世紀,已連續31年穩居市場龍頭寶座,市佔率逾22%。近年來,富邦產險積極佈局海外市場,服務網絡遍佈亞洲,獲利亦持續提升。

富邦產險董事長龔天行表示,做為業界龍頭,富邦產險除了嚴格控管風險,追求穩定獲利,更重視服務與產品的創新。近年來,富邦產險在員工專業度提升、商品創新開發、優質保戶服務、保險教育貢獻等各面向,屢獲國內外各項大獎肯定,其關鍵因素就在於「重視人才培育」。

龔天行指出,富邦產險深信人才培育是企業得以永續經營的基礎,對於人才的晉用原則是:「慧眼」識才,「能力」用才,有「度量」愛才、惜才,重視每位員工的職涯發展,完整且妥善地為員工規劃出符合自我發展及組織需求的訓練藍圖,帶領人才於工作中成長。本次大規模招募各方菁英人才,除了擴大佈局產險市場外,更期望透過多元完整的人才培訓制度,實踐企業社會責任的使命。

富邦產險「聯合招募計畫」包括營業與客服理賠人員,其中營業人員的工作內容以維護現有通路為主、開發個人業務為輔;客服理賠人員則負責處理個人保險理賠作業,以車險業務為大宗。基本條件為大學以上學歷,科系不拘,保險/風險管理等相關科系畢業者尤佳。錄取人員月薪優於業界,之後將依業績達成狀況、專業科目與證照取得情況,給予不同額度的津貼;往後每年將依個人績效、晉升來進行調薪,各項福利制度,皆在業界水準之上!

富邦產險表示,在人才徵選標準上,除了需具備富邦的核心價值「誠信、親切、專業、創新」外,由於產險業屬於服務業,與人的互動非常重要,因此,「主動積極、溝通能力、顧客導向、壓力承受」四項特質與能力也備受重視,建議應徵者在面試前先做準備功課、瞭解產業及公司背景,面試當天著正式服裝,態度莊重,面試時能展現自信、完整表達,以上幾點都有加分優勢。

富邦產險「聯合招募計畫」自即日起受理報名,報名截止日為今年12月1日,想加入富邦產險的各方好手,千萬不要錯過! 預定12月21日進行初試,明年一月初進行複試,1月10日通知錄取名單,預計農曆年後2月10日報到,相關資訊請詳閱富邦金控人才招募網https://www.fubon.com/hr。

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致命一千天 掀開宏碁落敗真相

作者: 王曉玟.黃亦筠.陳良榕 | 天下雜誌 – 2013年11月12日 下午4:35

總是給人淡淡溫暖的宏碁創辦人施振榮,最近踏上了他人生的第三「不」:32歲不得不創業,57歲不得不分家,69歲不得不回鍋。「我退休快10年啦,現在只專心做社會公益,」施振榮在《天下》標竿企業晚宴時,還輕鬆對創新大師克里斯汀生說。5天後。巨變陡生。11月5號。宏碁董事會現場。第三季財報出爐,大虧131億台幣。董事長王振堂請辭,董事會臨危授命施振榮,擔任變革委員會召集人。節節敗退的一千天從開除前執行長蘭奇,到董事長王振堂下台,整整944天,宏碁節節敗退。不僅營收幾乎攔腰折半、連續虧損3年,市佔率衰退居PC 五大品牌之冠,從第二跌到第四名。分析師們還預估,還有高達288億台幣無形資產減損要「打呆」。宏碁前景不明。從蘭奇離開到王振堂下台,關鍵近一千天,宏碁錯在哪裡?成功陷阱1:驕傲,讓宏碁錯看未來被小筆電Aspire的成功沖昏頭,宏碁徹底錯過平板、智慧手機的大浪。2010年1月,蘋果賈伯斯發表iPad,稱台灣發明的小筆電是「電子垃圾」。10月,宏碁仍加碼衝刺小筆電,年出貨超過1,000萬台。被彭博《BusinessWeek》形容為「iPad受害者」的宏碁,不是沒看到未來。5年前,王振堂就曾預言智慧手機將是下一個2,000億美元市場,出手買下倚天。但宏碁卻錯看了未來,變成胡亂出招的盲劍客。去年上半年,宏碁一味投入長期伙伴微軟、英特爾力拱的Ultrabook(超薄筆電)。下半年,宏碁仍把資源重押在廣受詬病的Windows 8。看錯了市場趨勢,宏碁未見起色。同時,華碩靠著新秀Google的平板電腦Nexus 7,闖出名號。成功陷阱2:低利,讓宏碁無力翻身宏碁過去近10年的成功邏輯是:嚴控成本。宏碁講究2%淨利率、7%營業費用率的經銷模式,雖讓宏碁連續6年高成長,但2001年宏碁與緯創切割分家時,砍光研發、只剩下行銷的宏碁,到了新一輪行動裝置賽,淨利率直直落、研發費用佔不到營收1%。宏碁就像跛腳的短跑健將,怎麼衝刺都很難贏。王振堂時代的宏碁,就是太過專注在自己的成功模式,沒有投資未來、培養新的核心能力。「反觀華碩,召募很多軟體工程師,一直在拚生存,拚轉型,」工研院知識經濟與競爭力研究中心首席研究員陳清文比較雙A。成功陷阱3:依賴,讓宏碁忽視制度最令宏碁不堪的是,打下宏碁歐洲江山的前執行長蘭奇,被炒魷魚後,直奔聯想。雖仍陷入與宏碁違約的官司,蘭奇為聯想打穩泛歐市場,逼垮宏碁。蘭奇走前,前後產銷體系已吵成一團,誰也不服誰。如今,沒有蘭奇掌握通路那條直通消費者需求的神經,宏碁沒有人知道未來兩週,最影響客戶購買意願的關鍵零組件、關鍵通路。「就像無頭馬車的大軍,」一位熟悉宏碁的人士指出。宏碁的誕生、茁壯、危機,是台灣經濟的縮影。它的崎嶇品牌路,反映出台灣經濟升級的難度。宏碁能否再起,將是台灣企業最寶貴的一堂課。曾經數度展開關鍵變革的老帥施振榮,這回能否救起宏碁? 完整報導,請見最新出刊《天下雜誌》535期「宏碁關鍵一千天」。

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