平板

民視 – 2014年1月27日 下午8:00

宏碁董事長施振榮9年前第一次退休，被譽為「傳賢不傳子」的典範，不過現在長子施宣輝出任「自建雲暨平板產品事業群」總經理，而自建雲是施振榮回鍋宏碁，定下未來10年的核心業務，「傳賢不傳子」是否要打破?施振榮說，兒子要不要接班，順其自然!

2004年底，施振榮正式退休，宏碁集團各公司負責人，沒有一個是施的，因為「傳賢不傳子」，當時他的2個兒子，都選擇自行創業。

現在為了挽救市佔率下滑又有巨額虧損的宏碁，施振榮再次回鍋，而長子施宣輝負責的就是父親要大力扶植的事業「自建雲」，外界揣測傳賢不傳子是否要打破?!

42歲的施宣輝，進畢業於美國南加大電機博士，曾經成立IC設計公司，數位影音科技公司，並參與創投事業，2年才進到宏碁，擔任雲端技術事業群總經理特助。

長子施宣輝是否會接班，施振榮不承認也不否認，強調一切順其自然，因為現在集團面臨困境，施宣輝若在自建雲沒有大的建樹，讓兒子接班也對不起宏碁的股東。

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中央社 – 2014年1月27日 下午3:48

（中央社記者鍾榮峰台北27日電）IC封測大廠矽品董事長林文伯預估，今年半導體產業整體表現可望比預期來的好，應該有高個位數百分點成長。

矽品下午舉辦線上法人說明會，林文伯表示，半導體產業庫存處合理水位，由於預期今年已開發中國家會有較高成長，近期越來越多研究機構對今年全球經濟狀況預測已越來越樂觀。

林文伯指出，雖然PC市場陷於停滯，預估今年PC市場可望止穩，不再衰退；中低階智慧型手機在中國大陸市場和發展中國家持續暢銷，抵銷高階智慧型手機成長趨緩的不利影響，預期今年整體智慧型手機和平板電腦市場可望維持雙位數成長。

林文伯表示，今年半導體產業整體表現，可望比預期來的好，應該有高個位數百分點的成長。1030127

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中央社 – 2014年1月27日 下午5:00

（中央社記者鍾榮峰台北27日電）IC封測大廠矽品董事長林文伯表示，目前已切入所有手機和平板電腦應用高階封測，未來將視客戶需要調整資本支出規模。

矽品今天舉辦線上法說會，展望今年第1季各產品應用，林文伯預估，第1季通訊應用可上揚，消費電子和電腦應用下滑，記憶體應用微降。

林文伯表示，目前維持今年資本預算新台幣96億元，近期接到許多客戶要求，未來不排除按照客戶需要調整資本支出規模。

林文伯表示，目前矽品已切入所有手機和平板電腦應用晶片高階封測，未來可陸續成長。

法人問及日月光高雄K7廠對矽品第1季業績影響，林文伯不予評論，指出矽品第1季覆晶封裝(FC)和凸塊晶圓需求強勁，稼動率相對高檔。

林文伯表示，去年第4季FC-CSP業績接近新台幣30億元，今年第1季將隨比例小降。

去年第4季矽品8吋凸塊晶圓月產能5萬4000片，12吋凸塊晶圓月產能7萬7000片；FC-BGA封裝產品月產能2400萬顆，FC-CSP封裝產品月產能4900萬顆。

矽品預估，第1季8吋凸塊晶圓月產能約5萬8500片，FC-CSP封裝產品月產能約5450萬顆，FC-BGA封裝產品月產能約2600萬顆。

展望今年資本支出，林文伯表示，矽品今年資本支出有6到7成投資覆晶封裝(FC)、凸塊晶圓(Bumping)和晶圓級晶片尺寸封裝(WLCSP)和相關測試機台，今年也會淘汰約300台舊打線機台、在中國大陸進行產能擴充。1030127

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中央社 – 2014年1月27日 下午4:21

（中央社記者羅秀文台北27日電）宏碁23日宣布調整一級單位組織與人事，董事長施振榮長子施宣輝擔任自建雲暨平板產品事業群總經理，對於施宣輝是否會接班？施振榮表示，順其自然。

宏碁23日宣布進行一級單位的組織調整與主管派任，包括增設「筆記型電腦事業群」，由設計中心最高主管林永仁兼任事業群總經理，並由原設計中心技術長李傳威擔任共同主管。

此外，宏碁新增「固定運算暨顯示事業群」，由黃杉榕擔任事業群總經理；原雲端技術事業群更名為「自建雲暨平板產品事業群」，由施宣輝擔任事業群總經理。

施振榮今天出席宏碁數創獎頒獎典禮，對於媒體詢及，宏碁近期人事有許多新變動，是否有期待？施振榮說，面對客觀環境完全不同，要用新的思維、新的組織來面對挑戰，任務也做全新分工，各自負起責任，迎接挑戰，創造更好的績效。

對於施宣輝是否有期望？施振榮說，大家不要給他太多壓力，他就是要磨練、負起責任，盡量學習，盡量歷練。

至於施宣輝未來是否是接班人選之一？施振榮說，「這是公司治理和未來經營團隊要去決定的事情，我本身希望它是很自然的，對這個組織在這個職位上盡量做貢獻」。

是否對兒子感到自豪？施振榮說，要努力的地方還很多。

宏碁近期啟動變革，重點在發展自建雲，對於施宣輝的期許，施振榮說，自建雲是雲時代未來的一種定位，既然是未來式，年輕的同仁相對更能掌握；比較資深的員工要為年輕的員工鋪路，給他們表現的機會，這樣企業才能生生不息。

對於鴻海集團董事長郭台銘昨天提及，未來10年要發展雲端，雙方是否有合作的機會？施振榮表示，雲是無所不在的，宏碁的雲是要協助別人自建雲，也就是自建雲的推手，宏碁認為自建雲是很關鍵的。

施振榮表示，當然，有人的目標是公共雲，在雲裡面機會是無窮多個，每個企業能夠掌握自己的優勢和定位，長期努力建立客戶、讓客戶滿意，創造價值及讓所有合作夥伴利益平衡的機制，是最重要的。

媒體詢及，是否有說服施宣輝接下雲端事業總經理？施振榮表示「沒有」。

他說，「施宣輝 2年多前進入宏碁，是唯一在軟體、服務方面相對有歷練的，所以前董事長王振堂、前總經理翁建仁找他(施宣輝)去，希望在雲端服務方面多擔待一點。剛好宏碁選擇自建雲作為未來的方向，很自然請他來擔當這個責任」。1030127新聞相關影音

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中央社 – 2014年1月26日 上午11:22

（中央社記者鍾榮峰台北26日電）鴻海愛心歡樂嘉年華慈善園遊會今天在台大體育館登場，鴻海董事長郭台銘表示，不會輕言退到第2線，會培養年輕人，參與頂層架構設計。

鴻海愛心歡樂嘉年華慈善園遊會，今天早上在台大體育館熱鬧登場。

郭台銘表示，未來會與大家共創轉型未來，繼續與大家奮鬥，不會輕言退出到第2線，繼續培養年輕人，讓協理和副總級幹部，參與規劃擘畫，參與頂層架構設計，然後執行。

郭台銘說，與黑莓公司持續合作，預計到2月西班牙巴塞隆納通信展，將展出與黑莓公司合作的智慧型手機產品。

在專利佈局部分，郭董透露，鴻海將與世界最大公司合作，細節不便透露。在奈米科技、電子商務、雲端事業群，鴻海今年都將持續發展。鴻海目前製造全球6成伺服器產量，今年會繼續設計、研發、製造雲端伺服器產品。

在雲端網路和機器人結合部分，郭董透露，今晚會邀請大師來台，到家裡吃飯，一起討論雲端網路與機器人。

郭董表示，鴻海已是全球智慧型手機產品代工服務第2大，平板電腦代工服務第1大。

在生醫部分，郭董表示，台大癌醫中心醫院和輻質中心即陸續完工，屆時台大癌醫中心將無紙化，配合八屏一網一雲架構。

郭董表示，鴻海集團已是中國大陸最大的私人企業，集團在墨西哥員工有2萬4000人，在捷克已經連續5年是第二大出口企業，鴻海在歐盟、斯洛伐克、巴西都有很多投資，下一個投資目標在印尼。

郭台銘表示，鴻海已經40歲，過去40年可分為草創、懵懂、轉型到快速成長等四個階段。草創時期，美國勞力密集產業往亞洲轉移，鴻海當時只是很小的30人公司，一年營業額只有新台幣200萬到300萬元規模。

在懵懂階段，郭董表示，那時跌跌撞撞，摸著石頭過河，在轉型時期，郭台銘說，鴻海從機械模具、射出模具、進入到PC時代。在快速成長階段，鴻海經過電子代工， 快速成長。

郭台銘說，過去10年集團從1兆到現在4兆規模，從沒有退休過、離開過。

郭台銘表示，往後10年配合轉型關鍵，集團組織再造12個次集團，與全球發展同步。鴻海也將進一步垂直整合台北、新北、新竹、苗栗、台中、高雄等研發中心和基地。

郭台銘表示，集團在網路、醫院、學校、交通等生活領域應用，不會缺席，鴻海持續布局能源、環保、自動化、生醫工程、雲端網路，為下一世代服務智能生活網路。

郭台銘表示，未來10年有更多機會，未來一片光明有趣，科技不能忘本，根就是集團員工的向心力與凝聚力。1030126

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作者： 康文柔╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年1月24日 上午5:50

中國時報【康文柔╱台北報導】

宏碁董事長施振榮的長子施宣輝浮上檯面！昨（23）日宏碁宣布組織調整，施宣輝出任自建雲暨平板產品事業群總經理。由於自建雲是施振榮欽定未來10年的核心業務，施宣輝是否逐步走向接班，備受外界矚目。

宏碁持續改朝換代，組織架構大變動，原電腦產品全球運籌中心拆成3個單位，新設筆記型電腦事業群、固定運算暨顯示事業群及全球策略規畫暨運籌中心。

原電腦產品全球運籌中心總經理黃資婷，專注營運與品牌策略，改任全球策略規畫暨運籌中心總經理。筆電事業群交由原設計中心總經理林永仁領導、原設計中心技術長李傳威共同主管。

宏碁裁撤原商用市場全球運籌中心，人員及業務併入其他單位。宏碁表示，新的組織架構不以消費型、商務型作為分區，而是以產品形態劃分桌機、筆電、平板與雲端、伺服器與電子化服務5大領域。

宏碁表示，商用型產品散布在各事業群當中。舉例固定運算暨顯示事業群總經理黃杉榕，所負責的產品即包括消費及商用桌上型電腦。至於電子化服務事業群的管轄業務，將擴及伺服器的創新應用，仍由萬以寧任總經理。

這次調整中最受宏碁內外矚目的，則是施宣輝晉升一級主管行列。宏碁原本的雲端技術事業群，現在更名為「自建雲暨平板產品事業群」，施宣輝負責的領域，緊扣施振榮對未來發展的理念，同時多了平板電腦業務。

宏碁指出，此次調整一級單位並派任主管，目的在於落實端對端的管理，各事業群總經理將全面負責其產品線的經營，並承擔盈虧的責任。

宏碁員工對這項人事布局普遍中性看待，認為組織架構重新劃分的方向正確，但各「領導人」是否為最佳人選，還需時間觀察，雲端業務短期不易賺錢，施宣輝掌平板電腦，比較快有戰功表現。

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作者： 康文柔╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年1月22日 上午5:50

中國時報【康文柔╱台北報導】

宏碁新執行長陳俊聖上任後，昨日主持年度供應商大會，為節省開支，特意縮減規模，今年約有百人參與，仁寶總經理陳瑞聰、廣達副董事長梁次震、緯創總經理黃柏漙、和碩執行長程建中等都表態力挺宏碁。

陳俊聖在會場信心喊話說，「現在家裡有大人，營運穩下來了。」施振榮更親口掛保證，宏碁下半年產品與自建雲聯結，表現可優於上半年。

陳俊聖引用孫子兵法首篇《道天地將法》，揭示宏碁將由目前所處的環境，自既有的硬體基礎由上向下看，重新定義公司位置，找到軟體應用與服務面的機會，全面發動攻勢。

他說，「道」指的是方向，宏碁的方向很清楚，就是發展自建雲。「天」是時機、「地」的意思是宏碁站在有利的位置，「將」代表一線主管，「法」就是如何優化內部的程序。

陳俊聖指出，宏碁在桌上型、筆記型電腦方面基礎穩固，近期Chrome Book、平板電腦銷售都有不錯的成長，雲端服務也累積百萬用戶，未來將持續提高用戶數，並強化與使用者之間的粘著度。

去年宏碁在「政權交替」前，曾許下今年智慧手機出貨500萬支的願景，昨陳俊聖表示，目標暫時維持不變，但力求達標之餘希望做得更好。

施振榮則在參與論壇時表示，台灣處在經濟轉型的關鍵時刻，必須借重科技產業與服務結合，開創華人市場契機。「老天冥冥之中安排我回去駛宏碁這個大船，用比較多的資源帶領轉型。」過去他曾兩度帶領宏碁變革，現在再度喊出New New Acer（新新宏碁）的口號。

外界對宏碁以自建雲為主的改革策略，近來多所質疑，施振榮指出，一定要做別人不會做、又有市場的東西，挑戰困難才能為台灣創造更好的價值。他還半開玩笑說，「領導人要裝得很有信心的樣子，但實際上我們也真的非常有信心。」

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東森新聞 – 2014年1月17日 上午11:54

筆電代工大廠「仁寶」尾牙，不但預計席開400桌，還請來歌手蕭煌奇和楊培安獻唱，董事長許勝雄更送給員工一個大紅包！宣布要全面加薪3%，年終獎金也從去年的2個月，加碼到2.4個月，有景氣鐵嘴封號的總經理陳瑞聰預測，今年仁寶筆電代工本業，預計會有5%的逆勢成長空間。

就在仁寶的尾牙現場，有超過60位的禮儀大隊，董事長許勝雄更直接喊出要加薪，仁寶董事長許勝雄：「當然我們今年還是會加薪，那基本上我們大概維持最少大概3%的加薪。」尾牙這一天許勝雄送給員工加薪大禮，年終獎金也不神秘，仁寶董事長許勝雄：「我們是全薪兩個月，那麼意思大概有2.4個月的年終獎金。」大方灑錢留住人才，仁寶和華寶將合併成為新仁寶，展望2014年，許勝雄認為最壞的情況已經過去，仁寶董事長許勝雄：「去年我想企業、社會跟國家大家都面臨一些考驗，但是我想最壞的狀況，大概確實是已經過去。」

對營運有多樂觀，鐵嘴總經理陳瑞聰說仁寶2014年平板加手機，出貨會衝到3500萬台，比起去年1500萬台翻倍，筆電代工產業也會逆勢成長，仁寶總經理陳瑞聰：「筆電還是我們的核心，我們的核心產業，我們要把本顧好，所以相同地今年我們預期我們在筆電身上，我們還是最少會有一個5%的成長。」倒是對於市場認為，電子五哥應該要合併的建議，許勝雄認為即使對筆電產業，有適度的必要，但要能真的產生綜效才重要，仁寶董事長許勝雄：「如果他能夠產生綜效，所為綜效不管是橫向的還是垂直的綜效，產生他的組織，合併了以後產生了新的價值，那麼自然他就會產生合併的需求跟動能，不會因為為了合併而合併。」許勝雄強調，不該為合併而合併，而仁寶今年還要擴大徵才，全力搶攻穿戴式科技訂單。

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作者： 鉅亨網記者蔡宗憲 桃園 | 鉅亨網 – 2014年1月17日 下午8:57

廣達董事長林百里。(鉅亨網記者蔡宗憲攝)

筆電代工大廠廣達(2382-TW)今(17)日舉行年終旺年會，董事長林百里在廣藝合唱團高唱快樂頌時跳舞出場，林百里致詞時表示，創新與蛻變是廣達一路追求的目標，過去25年廣達一直持續創新，接下來也會持續在筆電、雲端與平板方面努力，產出更多創新產品，而今年景氣已有好轉，產業也有轉佳跡象，對廣達而言是很好的機會，希望能持續努力更上層樓。

廣達今日舉行年終旺年會，主題是「創新蛻變 躍動世紀」，林百里並未如過去幾年扮裝，僅在廣藝合唱團高唱快樂頌時跳舞出場，致詞時帶著感性口吻指出，廣達過去25年都朝向創新的路邁進，不論是在筆電、平板、雲端方面，這是廣達的責任，期許未來能持續朝這個方向邁進。

林百里指出，廣達過去不斷研發、努力創造新產品，目地就是要帶給消費者很多快樂，消費者快樂就會買更多廣達生產的產品，廣達的員工也會快樂，是產業的因果循環，也因此今年邀請廣藝合唱團一同向員工獻唱「快樂頌」，希望能傳達快樂感動的感覺給員工。

林百里強調，廣達創新蛻變的精神將持續研續下去，雖然去年產業市況不佳，但廣達從上到下所有人都很努力，也創造很好的業績，今年景氣變好，產業狀況也變好，對廣達而言是很好的機會，今年要持續拜託員工，將業績做好，更努力上一層樓。

副董事長梁次震則強調，今年廣達在筆電市場仍要做冠軍，出貨估較去年成長5-10%，挑戰打敗業界水準。

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中央社 – 2014年1月17日 下午7:38

（中央社記者韓婷婷台北17日電）廣達電腦董事長林百里表示，今年景氣變好，廣達有很好的機會創新蛻變，更上一層樓，他期許新的一年，能夠更健康、更有希望、更快樂。

廣達今天舉行旺年會，以「創新蛻變，躍動世紀」為主軸，期許能搭著雲端的翅膀，持續創新蛻變，開創美好生活。

今年比照去年在林口體育館、發放餐盒的方式舉行，將近5000名員工參加，今年旺年會請來歌手林俊傑壓軸，主持人為藝人黃子佼和鍾欣凌。

林百里過去在旺年會變裝，曾扮過諸葛亮、阿凡達、雲中君，今年則以一頂紅帽簡單裝扮，與員工合唱「廣達世紀快樂頌」，現場利用LED發光條，邊唱邊跳，創造出特殊效果。

林百里強調，創新一直是廣達的任務，期許廣達能夠透過不斷研發、努力的精神，創造很多很好的產品帶給使用者快樂。去年雖是不景氣的一年，但在同仁努力下，創造很好的業績，期盼同仁在新的一年持續努力。

他指出，今年景氣變好了，大家有很好的機會再蛻變、創新，讓業績更上一層樓，他也為新的一年許下三個心願「更健康、更有希望、更快樂」。

廣達今年最大獎仍然按照以往水準，最大獎金30萬元，沒抽到獎的員工都有5000元安慰獎，比去年增加約1000元。

廣達去年第4季營運回溫，11、12月攻上900億元高檔水準，不過，由於上半年表現較為低迷，去年全年合併營收為8804.12億元，年減14.1%，跌破兆元關卡，來到近4年新低，筆電全年出貨4310萬台，與前年5300多萬台相比，顯著下滑，平板電腦出貨也僅與前年相當。

近期外資報告均給廣達較正面看法，除了筆電有機會正成長，非筆電產品比重也將持續拉升，預估廣達伺服器和雲端事業群對獲利貢獻，今明兩年將達34%及38%上緣。1030117

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