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作者： 翁毓嵐╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年2月7日 上午5:50

中國時報【翁毓嵐╱台北報導】

發展ICT軟實力，近來科技集團大動作延攬人才，高階主管大搬風！鴻海昨宣布前中華電信董事長呂學錦，將出任集團旗下鴻通韜略發展中心院長一職，為發展下一代網路通訊產品，與智慧型應用服務產業所需技術、專利及人才，奠定深厚基礎。

近期科技產業的高層人事異動頻頻，光去年12月間，包括台積電、中華電信及宏碁等，都出現高層人事變動；其中，台積電還連續有2名專業經理人，分別被中華電信及宏碁延攬，原任台積電全球業務暨行銷資深副總陳俊聖，出任宏碁全球總裁暨執行長一職，原台積太陽能及台積固態照明董事長暨執行長蔡力行，則接任中華電信董事長。

近年積極布局ICT（資通訊）事業的鴻海集團，此回，特別成立鴻通韜略發展中心，鴻海指出，這是為了積極擴大全球資通訊版圖，投資未來資通訊服務應用、掌握5G等關鍵技術與人才培育。

早在去年7月間，鴻海籌組團隊以新公司國碁電子競逐4G執照時，就曾傳出鴻海有意挖角呂學錦，但鴻海當時否認該傳言，呂學錦則未正面回應。

業界人士認為，鴻海董事長郭台銘力邀呂學錦加入鴻海，顯見其欲經營4G及提早布局5G的企圖心，尤其呂學錦過去在中華電信時就曾擔任電信研究院院長一職，除負責技術研發外，更重要的還專司人才訓練及培育，與鴻海現成立的鴻通韜略發展中心性質相似。

呂學錦在電信領域有長達38年的豐富經驗，先前擔任中華電信總經理一職長達12年，後接替賀陳旦升任董事長。去年4月初他因屆齡退休提早去職，後轉任中華電信有給職顧問，並出任網通廠中磊電子獨立董事。

呂學錦在任內的評價兩極。任內積極推動雲端服務及產學合作，常鼓勵員工要擺脫過去吃大鍋飯的心態，他曾在公開場合數次問中華電員工，是否認為自己是公務員；2004年時，他也因中華電釋股案，引發工會強烈反彈，一度欲去職，最後被時任董座的賀陳旦慰留。

2012年間，八卦雜誌爆出呂學錦疑捲入3G設備採購弊案，涉圖利特定廠商，引發外界議論，檢調單位亦展開調查。雖事後檢調證實無涉弊情事，但該事爆發後，即傳呂學錦欲請辭，其後便以屆齡退休請辭董事長。

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作者： 翁毓嵐╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年2月7日 上午5:50

中國時報【翁毓嵐╱台北報導】

宏達電（HTC）董事長王雪紅證實，將在今年12月耶誕節時，正式推出穿戴式產品，搶攻智慧型行動裝置新市場，也為HTC開創新競爭力。

王雪紅在接受《彭博社》（Bloomberg）採訪時指出，HTC經過多年的研發和技術挑戰後，將會在今年的聖誕節購物季前，推出一款穿戴式裝置；外媒指出，這將是HTC在歷經連續2年營收、市占下滑後，以首款穿戴式裝置產品、智慧型手機旗艦機One系列更新版（M8），重新聚焦市場行銷策略，期在今年開創新局。

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中央社 – 2014年2月6日 下午1:07

（中央社記者鍾榮峰台北6日電）鴻海宣布邀請前中華電信董事長呂學錦加入集團。產業人士表示，呂學錦將開發5G、專利和人才三大業務。鴻海表示，若有進一步細節會對外公布。

鴻海今天宣布，邀請前中華電信董事長呂學錦加入集團，擔任「鴻通韜略發展中心院長」一職，從智慧型應用服務的情境導向，布局新世代的資通訊技術。

產業人士表示，呂學錦是研發出身，技術底子雄厚，鴻海集團延攬呂學錦，主要借重呂學錦的技術研發實力，協助鴻海開發下一代網路通訊技術。

產業人士評估，呂學錦擔任鴻海集團鴻通韜略發展中心院長一職，將負責三大業務，包括開發未來5G技術、協助鴻海培養專利、以及招募訓練電信通訊人才等。

對於這項消息，鴻海表示，「鴻通韜略發展中心」相關細節持續規劃中，若有進一步訊息會對外公布。

鴻海指出，為積極擴大全球資通訊版圖，投資未來資通訊服務應用、掌握5G等關鍵技術與人才培育，鴻海集團設立「鴻通韜略發展中心」，是為鴻海發展下一世代網路通訊產品與智慧型應用服務產業所需的技術、專利、人才等，打下更深厚基礙。1030206

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作者： 康文柔╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年2月6日 上午5:50

中國時報【康文柔╱台北報導】

宏碁昨日新春團拜，董事長施振榮預告今年6月台北國際電腦展上，將端出軟體服務的開放平台，召集程式開發者與同業共襄盛舉，整合台灣力量面對國際競爭。另外，宏碁執行長陳俊聖訂下新年目標，期許提高營收、毛利與效率，盼盡早轉虧為盈。

陳俊聖表示，台灣屬外向型經濟體，今年全球景氣朝正向發展，歐洲經濟情勢比1年前好，中國處在穩健的道路上，美國經濟發展的大方向正確。開工團拜結束，他立刻啟程前往歐洲，下周再去大陸，接著拜訪美國與亞太其他國家，預計用1個月的時間與全球4大總部溝通。

宏碁昨早在汐止總部舉行開工儀式後，循往例到施振榮家拜年，施振榮長子施宣輝，也以宏碁自建雲暨平板產品事業群總經理身分，在陳俊聖率領下，與其他高階主管團進團出，一同向施家供奉的地母上香祈福。

今年6月初舉辦的台北國際電腦展，施振榮已鎖定為宏碁重要轉折點，不僅參展規模將不輸英特爾、華碩，他更準備披掛上陣，親自對外演示宏碁的自建雲產品，除了秀出硬體裝置，還將挑戰軟體服務如何呈現。

施振榮表示，宏碁內部正推動BYOC everywhere（自建雲無所不在）的核心觀念，所做的每件事情都要與自建雲有關。宏碁要做別人沒做過的東西，不會複製歐美或中國大陸推出過的產品。

施宣輝指出，宏碁在雲端的發展主要分成兩塊，除了A2C（宏碁直接到消費者）還要做到A2B2C，意即宏碁為企業戶建雲。他舉例說，一家做數位相機的公司不一定要自己投入資源研發，可由宏碁代工建置雲後台。

他表示，宏碁自建雲現有客戶約百萬，用戶黏著度已超越8％。由於平板電腦也在他轄下，平板與自建雲的整合「只能更強」，出貨預期自第2季開始升溫。

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作者： 鉅亨網記者胡薏文 台北 | 鉅亨網 – 2014年1月26日 下午11:01

鴻海集團(2317-TW)董事長郭台銘今天透露，鴻海集團全球投資佈局，「不能把蛋放在同一個地方」，下一步的投資佈局重點將是在美國、印尼，同時農曆春節過後，將有較積極、具體的動作。

郭台銘指出，當年製造業因勞工成本的考量，從美國「搬出去」，如今要要再搬回美國去，「Made in USA」，搬回去的產品卻不是勞力，而是自動化設備與軟體技術整合的產品。而在印尼部分，鴻海積極在亞太地區再尋找一個製造據點，如果要真正取代中國，再產生一個市場，機會應該在印尼而非印度。

在美國投資方面，郭台銘指出，美國幾十年來，都在做網路軟體，硬體部分，只有「特斯拉」是異數，美國科技創新能力發達，有能力設計產品，但是在製造方面，卻缺乏開糢、生產的能力。而鴻海在美國投資設廠，要「搬回去」的也不是勞力，而是在精密模具自動化、與軟體技術整合的產品。鴻海在美國的工程師和技工，共有2000位同仁，地點涵蓋休士頓、奧斯汀、聖荷西、洛杉磯，波士頓設有研發中心。在美墨邊境，鴻海也將整合當地市場。

郭台銘並以大電視為例，電視尺寸60吋、80吋到120吋，不太可能在生產後「搬來搬去」，因此將來可在美國直接設廠供貨。在農曆年後，也可能將部分大電視製造移回台灣，做完後運往美國，為美國設廠先行準備。

而在印尼部分，郭台銘指出，印尼有3大優點，人民溫和、有1000萬華人，同時印尼連結回教世界，也是最大穆斯林國家。有許多國際大廠也看好印尼的市場，例如黑莓即已宣布將製造放在印尼，鴻海在印尼的投資，構建的平台不是只有製造，希望有更高科技含量，包括4G、網路結合等。去年花了一些時間尋找合作伙伴，初期建立第一個廠比較慢，但複製第2、3個廠速度就比較快，農曆年後印尼部分將有較具體的動作。

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中央社 – 2014年1月26日 上午11:22

（中央社記者鍾榮峰台北26日電）鴻海愛心歡樂嘉年華慈善園遊會今天在台大體育館登場，鴻海董事長郭台銘表示，不會輕言退到第2線，會培養年輕人，參與頂層架構設計。

鴻海愛心歡樂嘉年華慈善園遊會，今天早上在台大體育館熱鬧登場。

郭台銘表示，未來會與大家共創轉型未來，繼續與大家奮鬥，不會輕言退出到第2線，繼續培養年輕人，讓協理和副總級幹部，參與規劃擘畫，參與頂層架構設計，然後執行。

郭台銘說，與黑莓公司持續合作，預計到2月西班牙巴塞隆納通信展，將展出與黑莓公司合作的智慧型手機產品。

在專利佈局部分，郭董透露，鴻海將與世界最大公司合作，細節不便透露。在奈米科技、電子商務、雲端事業群，鴻海今年都將持續發展。鴻海目前製造全球6成伺服器產量，今年會繼續設計、研發、製造雲端伺服器產品。

在雲端網路和機器人結合部分，郭董透露，今晚會邀請大師來台，到家裡吃飯，一起討論雲端網路與機器人。

郭董表示，鴻海已是全球智慧型手機產品代工服務第2大，平板電腦代工服務第1大。

在生醫部分，郭董表示，台大癌醫中心醫院和輻質中心即陸續完工，屆時台大癌醫中心將無紙化，配合八屏一網一雲架構。

郭董表示，鴻海集團已是中國大陸最大的私人企業，集團在墨西哥員工有2萬4000人，在捷克已經連續5年是第二大出口企業，鴻海在歐盟、斯洛伐克、巴西都有很多投資，下一個投資目標在印尼。

郭台銘表示，鴻海已經40歲，過去40年可分為草創、懵懂、轉型到快速成長等四個階段。草創時期，美國勞力密集產業往亞洲轉移，鴻海當時只是很小的30人公司，一年營業額只有新台幣200萬到300萬元規模。

在懵懂階段，郭董表示，那時跌跌撞撞，摸著石頭過河，在轉型時期，郭台銘說，鴻海從機械模具、射出模具、進入到PC時代。在快速成長階段，鴻海經過電子代工， 快速成長。

郭台銘說，過去10年集團從1兆到現在4兆規模，從沒有退休過、離開過。

郭台銘表示，往後10年配合轉型關鍵，集團組織再造12個次集團，與全球發展同步。鴻海也將進一步垂直整合台北、新北、新竹、苗栗、台中、高雄等研發中心和基地。

郭台銘表示，集團在網路、醫院、學校、交通等生活領域應用，不會缺席，鴻海持續布局能源、環保、自動化、生醫工程、雲端網路，為下一世代服務智能生活網路。

郭台銘表示，未來10年有更多機會，未來一片光明有趣，科技不能忘本，根就是集團員工的向心力與凝聚力。1030126

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作者： 沈婉玉╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年1月23日 上午5:50

中國時報【沈婉玉╱台北報導】

晶圓代工龍頭台積電董事長張忠謀昨直言，台灣經濟悶、亂，都跟人才問題有關，沒人才談創新是緣木求魚，恐需要一代的努力才能解決，而引進外國人才是能快速解決問題的辦法。

談創新緣木求魚

張忠謀昨出席天下經濟論壇時點出台灣人才問題難解，已陷入「沒有研發，企業的附加價值低，毛利率也低，進而做不起研發」的惡性循環。這是「雞跟蛋」的問題，也是台灣經濟悶、亂的原因。

台大國發所教授辛炳隆表示，張忠謀正確點出台灣人才問題，企業若只追求降低成本，不思轉型升級，只願付3萬元的薪水，根本不需要人才，真正的人才也留不住。產業有前景，人才就會匯集，企業的角色不能忽略。

張忠謀說，大家都說企業要轉型升級，要加強競爭力，脫離代工模式，要創新等，都快變成口頭禪了，但沒人才一個都做不成。中國大陸崛起後，台灣也受到對岸人力、人才的競爭衝擊。

產學與供需脫勾

他認為，台灣基層人才的問題是產學與供需脫勾（mismatch）；有10年、20年工作經驗，有創意、自動自發、忠誠的中層人才，正是台灣所缺乏的，如果沒有或中層人才不足，談創新是緣木求魚。而無論企業或政府，都缺乏器大識深且廣的領導人才。

應引進國外人才

張忠謀表示，人才的問題需要一代、或至少10年努力才能解決，台灣要增加人才，強化競爭力，開放國外人才來台是最快速的方法。前中國領導人鄧小平開放人才、資金、技術與制度，帶起中國的改革開放，唯一不開放的是政治。但諷刺的是，台灣倒過來是除了政治，其他都不開放。

不過辛炳隆認為，台灣高階人才短缺的問題被過度誇大了，實際上台灣對外籍人才的限制並不多，問題在於台灣的企業主付不起高薪來延攬人才。

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東森新聞 – 2014年1月17日 上午11:28

宏達電去年慘虧，董事長王雪紅竟然還砸上億元買豪宅嗎？根據內政部昨天公布的最新實價登錄，新北市新店的「美河市」有1戶成交，總價6億8477萬元，面積高達1873.1坪，房仲業者傳出，該戶是由宏達電老闆王雪紅出資購買，但後來教會證實，是烏龍一場。

位在新店的美河市建案，這棟建築的六樓現在是教會所有，而且傳出背後的出資者是宏達電董事長王雪紅，究竟是不是王雪紅買的？原來１６日房仲業者發新聞稿揭露最新實價登錄，這筆成交案在2013年底成交，教會狠砸了6.84億買下1873坪當教堂，還指名王雪紅是其中教友，房仲集團研發中心黃舒衛：「6.8億買，我們知道目前是在做教堂使用。」

沒想到居然是烏龍一場，經過查證，教會已經證實王雪紅跟他們沒關係，不過根據附近居民透露，原本日勝生的美河市當初承諾住戶C棟六樓要做為電影院，只是最後居然是教會買下，傳出有居民反彈，房仲集團研發中心黃舒衛：「他一開始那一棟是規畫成商場跟影城，但是因為影城就沒有進去，就直接我們看到現在是教會買過去。」一度傳出是王雪紅買下，結果不是，真是樹大招風，唯一可確定的是，沒有了影城的嘈雜與熱鬧，建案迎來的是教會的聖歌聲﹒

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東森新聞 – 2014年1月17日 上午11:55

僅管交出執行長職務，但台積電董事長張忠謀，昨天依舊親自主持法說會！去年營收、獲利創歷史新高，EPS繳出7.26元的亮麗成績。張忠謀預估，今年營收將會有兩位數成長，優於整個晶圓代工業的10%，走過第一季淡季後，今年第二季會有強勁的表現！

揮揮手再度親自上陣，台積電董事長張忠謀帶著雙CEO登場，僅管已經交棒了，主持法說會他還是自己來，台積電董事長張忠謀：「我們預期仍然會有連續第二年的雙位數的營收成長，而獲利也是差不多。」一開口就給外界信心，張忠謀說今年台積電營收成長至少兩位數以上，比起半導體界的5%、IC設計的8%、晶圓代工的10%都還要高，台積電董事長張忠謀：「到了第二季，我們會看到強勁的成長。」張忠謀說，台積電今年資本支出還是維持95到100億美元左右，繼續拚研發。

台積電董事長張忠謀：「雙執行長中的魏哲家50歲，我要強調財務長何麗梅57歲了喔。」介紹執行長魏哲家時，還不忘開個小玩笑，法說會上兩位執行長，魏哲家講解28奈米的技術，至於劉德音負責分析對手英特爾、三星，台積電董事長張忠謀：「今天不打分數，他們表現好不好，我覺得他們表現很好。」不過法說會後的記者會，改由雙執行長主持，交棒意味濃厚，去年營收獲利創新高，繳出EPS 7.26元的成績，張忠謀執行長的最後一張成績單，果然讓人佩服。

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東森新聞 – 2014年1月17日 上午11:55

鴻海跨足生醫，旗下永齡健康基金會，與台灣大學"產學合作備忘錄"簽署儀式，鴻海董事長郭台銘說：「科技的目的，就是要改善人類的生活及健康，如果身體不健康，再多財富都不重要。」這次跟台大合作，以台大及台大醫院為基礎，再加上台大的畢業人才，永齡則是盡棉薄之力，「要引進5位諾貝爾獎級專家」。

鴻海董事長郭台銘：「在外面吃飯，這個如果被傳出去，所有我就在家裡吃水餃，我發現院長他很喜歡吃我們家的水餃。」拿時事半開玩笑開頭，鴻海董事長郭台銘再出招，這次和台大校長簽署備忘錄要成立癌醫中心，並且喊出準備大舉徵才，鴻海董事長郭台銘：「我們永齡也會贊助經費，來爭取全球頂尖人才，預計要爭取到至少5名等同諾貝爾級的研發學者，與數百名專業研究領域內學有專精的人才，在爭取人才上面，我在這裡可以說沒有上限。」

鎖定生醫人才對象，喊出人數、經費沒有上限，而且找人的企圖心，從口號就可以感受得出來，鴻海董事長郭台銘：「我是認為說，現在求才已經不夠了，要爭取人才。」郭董醫療布局，過去除了透過永齡和台大成立幹細胞中心，研究血液疾病，還投資訊聯，進軍高階健檢市場，日本的面板投資案也研發醫療用產品，鴻海董事長郭台銘：「可能我們會採取最新的技術，跟海外的合作，在台灣自己研發，自己製造。」董事長帶頭衝，也拉抬16號鴻海股價收盤上漲0.72%，來到83.9元，連續漲了七天，其中外資連續買超是主要關鍵，至於今年公司展望如何，就等接下來的小股東聯誼會，郭董自己說分明了。

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