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中央社 – 2013年12月19日 下午7:52
（中央社記者鄭景雯台北19日電）公視董事施振榮今天表示，從明年起將號召100名企業家，每年一人新台幣100萬元、一年共1億元，持續3年贊助公視。
第五屆公視董事會今天下午召開第7次董事會，會後公視董事長邵玉銘、公視董事施振榮召開記者會，施振榮提出企業捐款計畫。
施振榮表示，公共電視要做出優質節目讓民眾有新的視野，董事會提出節目4大方向，包括要有國際新聞、英文新聞、公共議題、藝文類型節目，而他也將號召100名企業家，每年一人捐款100萬元，一年共1億，持續3年，一起促進公視有更多更好的優質節目，預計是從明年開始。
邵玉銘表示，目前公視節目呈現的質量都超過每年預算的9億元之上，董事會認為，目前公視的國際新聞不夠強，未來希望能推出每天半小時的英語新聞，提升民眾英文程度。另外也要加強公共議題節目，包括國際議題、大陸議題等，提升民眾視野，並且加強藝文賞析節目品質。1021219
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NOWnews – 2013年12月16日 下午5:28
記者黃村杉／新北報導
市長朱立倫15日出席在市府6樓大禮堂舉辦「102年新北市文化志工年終感恩大會暨頒獎典禮」，頒給特優獎：黃金博物館、優等獎：鶯歌陶瓷博物館、甲等獎：國定古蹟林本源園邸，並頒發志工楷模獎，以及連續服務6年以上，服務時數達1,200小時以上的志工金質獎。本屆楷模獎獲獎的十三行博物館志工王世綸，服務服務年資已達10年5個月，時數更高達4,413小時。
朱立倫表示，文化志工很辛苦，感謝文化志工長期付出心血，讓來訪的遊客及國外朋友都能感受賓至如歸的服務，他也期盼在新北市升格後，大家展現國民風範，讓更多人能體驗新北市的在地文化。並指升格直轄市後，吸引更多的國際及大陸觀光客來此旅遊，不管是黃金博物館、十三行博物館、林本源園邸、鶯歌陶瓷博物館、市立圖書館、世界宗教博物館或新成立的茶業博物館等，都會有愈來愈多的國外及大陸旅客來訪。
文化局長林寬裕指出，新北市目前文化類志願服務運用單位共計15處，文化志工總計2,586名，和其他服務領域志工相比，文化志工最大的特色就是各個都是藝文愛好者，志工們也都持續進行進修及訓練，精進各項文化素養與專業知識，指活動中並安排由志工隊帶來創意啦啦隊表演，讓大家進一步感受志工朋友的熱情與活力。
文化局表示，獲得特優團隊獎的黃金博物館志工隊，成員大多是水金九在地區民，本著服務家鄉的精神，從開館就服務至今，是一支具團隊向心力及凝聚力的隊伍，該館因為是國內第一座以生態博物館為理念的園區，志工團隊除協助保存金瓜石地區珍貴的自然及礦業遺址，更致力推廣及肩負教育使命，同時透過多語導覽服務，讓更多人了解地方的景觀特色與人文資產。
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作者： 康文柔╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年12月3日 上午5:30
中國時報【康文柔╱台北報導】
宏碁董事長施振榮昨（2）日再度發表公開信，重申他的董事長職務做到明年6月，但之後會續任變革委員會召集人，直到完成「三造宏碁」為止。近期宏碁的智慧手機在泰國銷售告捷，明年初訂單上看50萬支。
施振榮近期出席公益活動，外界關注的焦點始終放在宏碁，他日前表示，自己退休後涉足各個領域，經過9年歷練，腦袋進化成「64位元的處理器」，意外遭到媒體批評，跳不出PC（個人電腦）思維。
針對這項批評，他在公開信中解釋，他退休後將生活重心放在健全藝文生態，關注提升台灣的競爭力，擴大華人對世界的貢獻等議題，在外接觸的領域廣泛，「我的腦袋已安裝了不同的軟體，因此硬體更要升級才夠用。」
施振榮表示，他回到宏碁擔任董事長職務，只到明年6月為止，時間並不長，不過交棒後他還會續任變革委員會召集人，將到變革成功，才會功成身退，宣誓與宏碁全員攜手「三造宏碁」。
時至年底，台灣的兩大電腦品牌宏碁、華碩慣例舉辦「全球業務大會」。華碩昨日率先舉行，宣示手機為明年衝刺的重點，三大主要產品線筆記型電腦、平板電腦與主機板，最少要成長10％~15％，明年營收目標年成長逾1成。
宏碁11月兩度人事動盪，曾取消法人說明會。過去每到年底舉行，召集主管發布來年目標的「啟動大會」，至今也未敲定日期。不過，宏碁昨已一改保守作風，主動發布智慧手機在泰國熱賣的消息。
宏碁與泰國最大電信商AIS合作，打進泰國3G電信通路。宏碁指出，首波採購案自今年8月開始，至今年底前，智慧型手機「Liquid Z3」銷售量可望突破30萬支，明年元旦AIS進行的第二波採購，預估訂單上看50萬支。
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作者： 記者詹子嫻╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年12月3日 上午5:30
工商時報【記者詹子嫻╱台北報導】
宏碁正在改革路上，重掌兵符的創辦人施振榮近期透過影片或視訊，密集與員工溝通，昨（2）日他發出公開信，指出他退休後，生活重心放在藝文、提升台灣競爭力等議題，因此他的腦袋不只硬體升級，更安裝了不同軟體。
施振榮表示，他將再次與宏碁並肩作戰，擔任董事長至明年6月，但日後交棒董事長職務後，他仍會續任董事會變革委員會的召集人，直到變革成功才功成身退，與宏碁全體同仁一同攜手「三造宏碁」。
施振榮先前出席國藝會活動，會後接受媒體採訪時表示，他還未退休時，就率先提出PC要走向XC（各種可能的運算產品），笑說「腦袋已從32位元CPU，進化到64位元」。不料，後續仍引起各方討論，認為施振榮以64位元作比喻，還是停留在PC硬體的思維（PC Mode）。
施振榮昨日為此發信，認為談話經常遭外界斷章取義或誤解，且強調他退休9年，已離開PC環境很長一段時間，並將生活重心放在健全藝文生態等議題，在外接觸的領域更為廣泛，「我的腦袋已安裝了不同的軟體，因此硬體更要升級才夠用」。
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中央社 – 2013年12月2日 下午6:32
（中央社記者羅秀文台北2日電）宏碁正推動變革，剛接下董事長的施振榮表示，任期至明年6月，日後將繼續擔任變革委員會召集人，直到變革成功才功成身退，與宏碁全體同仁一起「三造宏碁」。
宏碁第3季大虧逾百億元，前董事長王振堂和前總經理兼全球總裁翁建仁11月21日雙雙請辭，為營運不善負起責任。宏碁董事會立即改選，由創辦人施振榮重披戰袍，接任董事長並暫兼全球總裁。
宏碁推動變革轉型，引起各界關注，為了避免媒體誤解，施振榮今天再度透過電子郵件和媒體「溝通」。
施振榮表示，宏碁正積極推動變革轉型，內部密集開會思索未來變革的方向，將儘快取得大家的共識及承諾後，進一步落實。
他說，在宏碁推動變革的過程中，外界與媒體經常都會表達對宏碁的看法，有時他出席公益活動的場合中也會談到相關議題，不過這些談話外界經常斷章取義或有所誤解。
例如日前他表示「我的腦袋已是64位元的CPU」，就有評論認為他還是停留在PC硬體的思維(PC Mode)。
施振榮說，「我退休9年以來，已離開PC環境很長的一段時間，退休後已將生活重心放在健全藝文生態、提升台灣競爭力、擴大華人對世界的貢獻等重要議題，在外接觸的領域也更為廣泛，我的腦袋已安裝了不同的軟體，因此硬體更要升級才夠用」。
他認為，台灣未來應該以成為「華人優質生活創新應用中心」為願景，要能提升未來的競爭力，台灣也應由「科技創新」走向「人文創新」，這些在在說明科技與人文的整合，將是提升台灣未來競爭力的方向。
施振榮說，「對於我們目前還欠缺的核心能力，要儘快重新建立起來」。例如他在智榮基金會設立「龍吟華人市場研發論壇中心」(Chinese ConsumerCenter,CCC)，要指引台灣產業能朝向提升優質生活的產品及服務發展，建構起台灣的軟實力，這一切的根本就是要先建立舞台，培育人才。
他說，回到宏碁擔任董事長，再次與同仁並肩作戰，董事長職務將擔任至明年6月，時間並不長。但即使日後董事長職務交棒，仍會繼續擔任變革委員會的召集人，直到變革成功才功成身退，與全體同仁一同攜手「三造宏碁」。1021202
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NOWnews – 2013年12月2日 下午2:46
記者楊伶雯／台北報導
宏碁高層人事地震，創辦人施振榮接下董事長職務，2日發出書面指出，「將擔任Acer董事長至明年6月，時間並不長，但即使日後將董事長職務交棒後，仍會繼續擔任董事會變革委員會的召集人，直到變革成功才功成身退，與Acer全體同仁一同攜手【三造宏碁】」。
施振榮強調，回到Acer擔任董事長職務，再次與Acer同仁並肩作戰，目前Acer正積極推動變革轉型，公司內部正密集會議思索未來變革的方向，將儘快取得大家的共識及承諾後，進一步加以落實。
施振榮說，在公司推動變革的過程中，外界與媒體經常都會表達其對Acer的看法，「有時我出席公益活動的場合中也會談到相關議題，不過這些談話外界經常斷章取義或有所誤解」。
他表示，例如日前所說「我的腦袋已是64位元的CPU，就有評論認為我還是停留在PC硬體的思維（PC Mode）」；「其實如同我所說，我退休9年以來已離開PC 環境很長的一段時間，退休後，我已將生活重心放在健全藝文生態、提升台灣競爭力、擴大華人對世界的貢獻等重要議題，在外接觸的領域也更為廣泛，我的腦袋已安裝了不同的軟體，因此硬體更要升級才夠用」。
施振榮認為，台灣的未來應該以成為「華人優質生活創新應用中心」為願景，要能提升未來的競爭力，台灣也應由「科技創新」走向「人文創新」，這些在在都說明科技與人文的整合將是提升台灣未來競爭力的方向。
施振榮指出，對於我們目前還欠缺的核心能力，則要儘快重新建立起來。例如在智榮基金會設立「龍吟華人市場研發論壇中心」（CCC，Chinese Consumer Center）無非是要指引台灣產業能朝向提升優質生活的產品及服務來發展，建構起台灣的軟實力，這一切的根本就是要先建立舞台，培育人才。
施振榮強調，「今天回到Acer擔任董事長職務，再次與Acer同仁並肩作戰，我將擔任Acer董事長至明年6月，時間並不長，但即使日後將Acer董事長職務交棒後，我仍會繼續擔任董事會變革委員會的召集人，直到變革成功才功成身退，與Acer全體同仁一同攜手【三造宏碁】」。
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作者： 鉅亨網記者蔡宗憲 台北 | 鉅亨網 – 2013年12月2日 下午5:40
宏碁(2353-TW)進入第三次再造階段，近期公司內部正密集思索未來變革之方向，董事長施振榮今(2)發布公開信，強調將盡快取得共識並對外報告，認為台灣未來應以成為「華人優質生活創新應用中心」為願景，要能提升未來競爭力，從科技創新走向人文創新，對於目前欠缺之核心能力，要盡快建立起來，而他回到宏碁與同仁們並肩作戰，將擔任董事長職務至明年 6 月，即使日後董座職位交棒後，仍將繼續擔任董事會變革委員會召集人，直到變革成功後才會功臣身退，將與同仁一起三造宏碁！
施振榮指出，目前宏碁正積極推動變革轉型，公司內部正密集會議思索未來變革的方向，將儘快取得大家的共識及承諾後，進一步加以落實。
在宏碁推動變革的過程中，施振榮強調，外界與媒體常會表達對宏碁之看法，有時在公益活動場合中也會談到相關議題，不過談話往往受到外界斷章取義或誤解。
如同日前施振榮指出，腦袋已是64位元的CPU，之後仍有媒體評論，認為施振榮仍停留在PC硬體思維(PC Mode)，他重申，退休 9 年來已離開PC環境很久，並將生活重心放在健全藝文生態、提升台灣競爭力、擴大華人對世界之貢獻等正要議題，接觸的領域更廣泛，腦袋裡面已經安裝不同軟體，因此硬體須升級才夠用。
施振榮認為，台灣未來應以成為「華人優質生活創新應用中心」為願景，要能提升未來的競爭力，台灣應由「科技創新」走向「人文創新」，這些都在說明，科技與人文的整合將是提升台灣未來競爭力之方向。
施振榮強調，對目前所欠缺的核心能力，要儘快重新建立起來，智榮基金會設立了「龍吟華人市場研發論壇中心」(CCC，Chinese Consumer Center)，目的就是要指引台灣產業能朝提升優質生活的產品及服務來發展，建構起台灣軟實力，這一切的根本就是要先建立舞台，培育人才。
施振榮重申，今天回到宏碁擔任董事長職務，與同仁們一起並肩作戰，並將擔任董事長至明(2014)年 6 月，時間並不長，即使日後將董事長職務交棒，仍將繼續擔任董事會變革委員會的召集人，直到變革成功才功成身退，與宏碁全體同仁一同攜手「三造宏碁」！
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作者： 記者詹子嫻╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年11月22日 上午5:30
工商時報【記者詹子嫻╱台北報導】
宏碁再拋震撼彈！昨日宣佈董事長王振堂與總經理翁建仁雙雙請辭，並由創辦人施振榮「即日起」接任董事長職務、並暫兼全球總裁，這也是施振榮在2004年退休、時隔9年後，再度重披戰袍出征。
宏碁在11月5日才閃電宣布董事長王振堂將卸下董事長及執行長職務，並由全球總裁翁建仁接下執行長，不料短短16天之後，宏碁又宣布翁建仁請辭，由年齡接近古稀之年的施振榮回鍋，扛下轉型重任，待明年6月再將兵符交由新董事長，王振堂及翁建仁則轉任顧問。
股價率先上漲反應
而宏碁股價似乎也率先反應，近二日股價表現強勢，昨日台股大跌百點，但宏碁漲幅達1.63％，其中外資最捧場，近二日共買超近7,000張。
宏碁近年營運相當辛苦，內部也瀰漫一股自動離職的氛圍，對於昨日高層動盪，宏碁員工雖感到震驚，但多數仍選擇力挺，一位在宏碁20年的資深員工透露，宏碁一定要改變的立場是正確的，現在願意留在宏碁的員工，都是對公司有感情，因此願意為施振榮全力以赴，盼能成功再造宏碁。
施振榮近日出席公開活動，以「家裡正在失火」，形容宏碁正面臨生死交關的挑戰，身為創辦人的他心中那份難捨、不捨之情表露無遺，並透露若自己不能變革宏碁成功，讓台灣失去做品牌的信心，他會是罪人，因此儘管夫人葉紫華顧及他健康，不捨他回鍋，但施振榮仍選擇親自上陣，盼以老帥身分，帶領旗下子弟兵及員工再度奮起。
他也多次向外界喊話，變革需要時間，現在做的努力，要2~3年後再來算總帳，因此他評估宏碁要返回正軌，需要3年時間調整。
施振榮不支薪
施振榮昨日表示，他退休後，已將生活重心放在藝文、提升台灣競爭力、擴大華人對世界的貢獻等議題，但宏碁公司當前經營面臨挑戰，事態發展有其急迫性，基於個人的社會責任，不得不再站出來，以不支薪承擔起這份責任。
接班人選有腹案
施振榮也指出，創業夥伴黃少華也會一起配合，盼與經營團隊同心協力，形成共識後，領導全體同仁一起面對挑戰，他再度強調，宏碁對未來接任董事長的人選已有腹案，人選除了需具備下屆董事的資格外，程序上還要在下一屆董事會中才能推舉其擔任董事長。至於在全球總裁人選，將儘快遴選合適的人選接任。
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作者： 鉅亨網記者蔡宗憲 台北 | 鉅亨網 – 2013年11月21日 下午6:04
筆電品牌宏碁(2353-TW)今(21)日宣佈，董事長王振堂與總經理翁建仁為負起公司營運不佳的責任，今日雙雙請辭負責，在王振堂請辭後，董事會旋即改選由施振榮董事即日起接任董事長職務，並暫兼全球總裁，施振榮表示，董事長職務將至本屆董事會任期期滿，全球總裁則將儘快遴選合適的人選接任。
王振堂原本決定將擔任公司董事長職務至明年 6 月本任期屆滿後再交棒，不過王振堂幾經思考，基於公司利益優先同時，也為公司營運不佳負起責任，今日在董事會中堅辭董事長，董事會只好勉予同意。
宏碁變革轉型期 王振堂、翁建仁擔任顧問
王振堂即日起卸下董事長職務，此外原本預計明年 1 月 1 日接任執行長的翁建仁也同時請辭；不過為協助公司平順穩定地度過這段變革轉型的關鍵時期， 2 人已承諾將擔任公司顧問，讓經營團隊順利交接。
面對此人事變局，董事會即刻會商，董事會改選後宣佈將由施振榮董事臨危授命，即日起接任董事長職務，同時將暫兼全球總裁，董事會並決議，將不設專責的執行長職務，由董事長或全球總裁兼任，以提升公司決策效率。
施振榮表示，在他退休後，已將生活重心放在健全藝文生態、提升台灣競爭力、擴大華人對世界的貢獻等重要議題，這些議題都是相對需要努力，格局更大更廣，雖然不一定能立即看到成果，但基於個人的社會責任，希望在這些領域做出貢獻。
不過施振榮也指出，宏碁當前經營面臨挑戰，事態發展有其急迫性，基於個人的社會責任，為此不得不站出來，以不支薪承擔起這份責任。
施振榮並表示，既有承諾參與的公益事務及活動因責任所在，仍會繼續完成，但未來也會積極調整分配時間，全心全力來推動公司的轉型變革，此外，創業夥伴黃少華也會一起配合，希望與經營團隊同心協力，形成共識後領導全體同仁一起面對挑戰。
宏碁指出，目前公司對未來接任董事長的人選已有腹案，人選除需具備下屆董事的資格，程序上還要在下一屆董事會中才能推舉其擔任董事長，至於在全球總裁人選方面，施振榮表示，將會儘快遴選合適的人選接任。
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中央社 – 2013年11月21日 下午5:30
（中央社記者羅秀文台北21日電）宏碁今天宣布，董事長王振堂與總經理翁建仁負起公司營運不佳的責任，今天雙雙請辭。董事會立即改選，即日起由董事施振榮接任董事長職務，同時暫兼全球總裁。
宏碁第3季大虧逾百億元，王振堂5日向董事會請辭董事長和執行長職務。原本決定董事長職務至明年 6月任期屆滿後再交棒，但幾經思考後，基於公司利益優先，同時為公司營運不佳負起責任，今天在宏碁董事會中堅辭董事長，獲董事會同意。
此外，原本預計明年1月1日接任執行長的翁建仁，今天同時請辭。但為了協助宏碁平順地度過變革轉型的關鍵時期，王振堂和翁建仁已承諾將擔任宏碁顧問，讓經營團隊順利交接。
面對重大人事變局，宏碁董事會立即改選，宣布由施振榮臨危授命，即日起接任董事長職務，同時暫兼全球總裁。董事會並決議，將不設專責的執行長職務，將由董事長或全球總裁兼任，以提升決策效率。
施振榮表示，在他退休後，已將生活重心放在健全藝文生態、提升台灣競爭力，擴大華人對世界的貢獻等重要議題，這些議題都是相對需要努力，格局更大更廣，雖然不一定能立即看到成果，但基於個人的社會責任，希望在這些領域做出貢獻。
不過他也指出，宏碁當前經營面臨挑戰，事態發展有其急迫性，基於個人的社會責任，不得不再站出來，以不支薪承擔起這份責任。
施振榮表示，既有承諾參與的公益事務及活動因責任所在，仍會繼續完成，但未來也會積極調整分配時間，全力推動宏碁轉型變革。創業夥伴黃少華也會一起配合，希望與經營團隊同心協力，形成共識後領導全體同仁一起面對挑戰。
他說，未來接任董事長的人選已有腹案，人選除了需具備下屆董事的資格外，必須在下一屆董事會中才能推舉擔任董事長。至於全球總裁人選方面，施振榮表示，將會儘快遴選合適的人選接任。1021121
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